【大纪元2019年02月21日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲女性的平均退休金几乎不及男性的一半，离开工作场所，成为居家照料者的女性，退休金收入则更少。为解决这一问题，实行照料者退休金积分制的呼声越来越高。
早在2013年，人权委员会（HRC）曾建议生产力委员会或类似机构，对照料者积分制可能的财务模式进行调查。此建议在2016年得到了一个参议院听证会的支持，该听证会并呼吁政府考虑这些方案。
参议院听证会获知，一名52岁的女子在一辈子照顾家人后，她的退休金账户上仅有19澳元。但自此之后，此事几乎没有进展。生产力委员会表示，政府没有要求他们展开调查。
妇女经济保障（Economic Security4Women）组织最近的一份白皮书，重新点燃了实行照料者积分制的希望。该组织成员一直在堪培拉游说两党，考虑改善女性的财务状况。
白皮书的作者、经济学家库库利斯（Stephen Koukoulis）说，实行照料者积分制在经济上是可行的。“这实际上是鼓励人们花更多时间在家照顾年迈的父母或残疾亲属，并可以为纳税人节省下一大笔钱。”他说，“在本次大选之前，我们可能会看到一些解决办法。”
澳洲的初级看护人员中，女性占70%。这意味着她们没有多少机会来发展事业和增加收入。澳洲女性的退休金收入平均比男性少42%，相当于少11.4万澳元。
越来越多的人希望能通过照料者积分制，来弥补其不工作时的退休金收入。照料者积分制是指政府为承认照顾儿童、残疾人或年老亲属的家庭看护人员，支付退休金或补充退休金账户的一种方式。
在英国，照料者积分是和国家社会保障计划挂钩的，这种积分不是给照料者发钱，而是在社会保障计划记录中增加积分，并最终由政府发放与这部分有关的退休金。
新南威尔士大学社会政策研究中心学者汉密尔顿（Myra Hamilton）说，澳洲落后于英国、德国和瑞典等国，这些国家长期以来一直有各种形式的照料者积分。其它实施照料者积分制度的国家还有加拿大、日本和丹麦等。
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责任编辑：李熔石
