【大纪元2019年03月20日讯】（大纪元记者安琪编译报导）白宫在最近一份报告中强调了劳动力参与率的问题，并推动政策鼓励更多人工作，因为美国劳动市场面临几百万婴儿潮一代劳动力退休的问题。
据《华尔街日报》报导，从2015到2018年，美国劳动力参与率稳定在63％左右，并未因人口老化而下降。
劳动力参与率，是指正在工作或正在找工作的美国人所占的比例。
根据“经济顾问委员会”（Council of Economic Advisers，简称CEA）撰写的经济政策年度报告《总统经济报告》（Economic Report of the President），美国处在或接近退休年龄的劳动力参与就业率增加，部分抵消了由于人口老化所造成的参与率降低。
Tomorrow, @WhiteHouseCEA releases the 2019 Economic Report of the President! pic.twitter.com/Ne5atyXKmh
— The White House (@WhiteHouse) March 19, 2019
尽管如此，65岁以上的劳动力参与率要远低于年轻人，这意味着随着他们在整个人口中比例的增加，未来的整体参与率可能还是会下降。
劳工部的数据显示，参与率之所以稳定的另一个因素是强劲的劳动力需求——连续101个月的就业增长。就业机会的增加和通货膨胀调整后工资的提高，正在吸引人们加入劳动力市场。
白宫表示，如果政府推出有助于降低儿童保育成本的政策，让妇女有更多的动力去工作，就会鼓励更多的劳动力参与就业。
自2016年以来，二十岁尾、三十出头的女性就业增多，使25～54岁黄金年龄劳动力参与率得以提高。然而，女性总体的劳动力参与率仍低于男性。
报告称，吸引更多女性加入劳动力市场的一种方法是，减少保育人员所要应付的繁文缛节。
报告称，“对保育人员采取最低标准法规可能会降低参与率，并增加保育成本，从而抑制参与率。”
该报告指出，美联储（Federal Reserve）的一项研究表明，儿童保育会影响父母决定是否参与就业。
该研究发现，没有工作或做兼职工作、并且有一个小孩的适龄妇女，超过60%的人表示，儿童保育在她们工作与否的决定中起著作用。
“Since D.C. began offering two years of free preschool, the city’s maternal labor force participation rate, the percentage of mothers available for work, has increased by about 12 percentage points.” by @wamu885 https://t.co/K9tkvc2Z4b
— Child Care Aware USA (@USAChildCare) March 19, 2019
在其它方面，报告指出雇主提供的培训增加，以及刑事司法系统的变化，都是增加美国工作人员比例的方法。
该报告还表示，近期劳动力参与率的增长可能与2017年底通过的减税有关。#
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