【大纪元2019年03月08日讯】（记者甄妮综合报导）州长墨菲上周五（3月1日）签署了一项新的通勤福利法案（Senate Bill 1567），该法案要求拥有20名员工以上的雇主必须为雇员的通勤费用提供税前福利，倡议者称这将鼓励员工乘坐公共交通工具并节省他们的通勤费用。
墨菲上周五在一份声明中称，新州许多居民使用公共或其他形式的交通工具上下班，为通勤者提供这种税前福利将减少车票和停车费用的财务负担，从而使通勤者节省大量资金。
类似于健康储蓄账户（health savings account，简称HSA），雇员可以从他们的薪水中扣除部分联邦税前数额，用于支付通勤费用。不遵守规定的雇主有可能遭到罚款。
墨菲表示，该通勤福利可能会引起一些法律上的争议，因为法规对联邦政府雇主有一些强制要求，新州无权干涉。根据法律规定，如果联邦政府雇主提供至少相同水平的福利，他们将免除该法案的要求。
墨菲表示他希望避免不必要的混淆。因为新州没有法律权力将法案的要求应用于联邦政府，所以该法案不适用于联邦政府。
该法案立即生效，但在劳工和劳动力发展厅（Department of Labor and Workforce Development）为新福利法案制定规章制度之前，保持一年“无效”期。劳工厅承诺将与新州捷运局（NJ Transit）一起开展宣传活动。
许多立法者、交通官员及公众倡议者对墨菲批准该法案表示赞同。参议院多数党领袖温伯格（Loretta Weinberg）表示，由于许多员工已经知道他们每月的通勤费用，他们能够快速准确地评估他们应该放入新福利的金额。
温伯格在一份声明中称，该法案将允许新州员工将税前薪金放入通勤福利中，以支付他们的交通费用，比如停车换乘停车场费用或车票等，这将为许多努力维持生计的新州员工提供宝贵的储蓄资金。◇
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