【大纪元2019年04月12日讯】大家好，欢迎大家关注新闻看点，我是李沐阳。
前天（4月10日），京东有员工在宿舍上吊自杀了。自杀原因可能是京东在大规模裁员，甚至连高管也要裁掉10%，员工压力太大。这再一次激起了人们对雇主非法用工、逼迫员工超时加班的关注，也就是网络上人们热议的“996.ICU”。
“996.ICU”是中国程序员在GITHub上发起的在线抗议，呼吁人们关注程序员超时加班成常态、雇主非法用工的问题，矛头指向了那些忽视员工健康休息权的企业。这个话题被知名演员孙俪的一条微博给推高了热度，经过了一个月的发酵，不但没有停下来，反而这把火越烧越旺。
有分析表示，中国目前仍然是“汗水型”经济，在中共的纵容下，公司企业压榨员工、漠视生命的情况相当严重。
996.ICU 全国有多少？
前不久孙俪在微博上说，她的经纪人凌晨产下男婴，然后早上9点就跟孙俪对工作流程，发剧本等等。孙俪表示“这样的压力我真的没有给过，要不要这样敬业。”
孙俪经纪人的敬业引起了很多人的议论，但更多人想到的是“996.ICU”。“996.ICU”意思是工作朝9晚9，每周6天。这种工作模式下，离被送进加护病房ICU不远了。
抗议发起人列出了近90家非法用工的不良公司名单，并提供了相关证据。其中包括华为、京东、阿里巴巴、蚂蚁金服、 苏宁、有赞、拼多多、大疆创新等知名企业。
对蚂蚁金服的指责证据，是一位离职员工的吐槽网文，文中指出蚂蚁金服真把员工“当蚂蚁使”：每月加班超过100个小时，担心会不会“突然挂掉”。
“睡袋文化” 华为狼性标志
“突然挂掉”就是“猝死”的意思。这种情况，在中国大陆的科技公司屡见不鲜，白领的办公桌下，一般都有睡袋。
华为是最典型的一个，据第一财经报导，从1988年华为成立到现在，每个员工的办公桌下都有床垫用于休息，“床垫文化”已经成了华为“狼性”追求的标志。
被华为外派到肯尼亚齐志勇是“二胎爸爸”，36岁的他连续22个月没有被批准休假，去年突然猝死。但他的遗孀谢小婷得到的赔偿，竟然是华为给员工购买的商业保险。
2015年3月24日凌晨一点，清华硕士程序员张斌发出了最后一封工作邮件。几个小时后，他猝死在公司租住的酒店厕所。
最令人惋惜的是无人机知名企业大疆的25岁程序员，去年12月心脏骤停猝死。而他是刚刚加入大疆的应届毕业生。
中国每天猝死上千人 呈年轻化趋势
这种事情很多，“996.ICU”有一个板块“996.RIP”，专门祭奠那些因为没日没夜加班去世的年轻工程师们。
但996并不局限在程序员，超时加班在中国相当普遍。有支持“996.ICU”的网友表示，其他职业更惨。“私企很难找到双休的工作，全是单休，试用期三个月不投保。连最基本的双修和投保都保证不了，还在这谈996不合法，开玩笑吧。”
有在事业单位的网友也表示，自己工作了11年，去年10天公休假一天没休。请了两次假，都没有被批准。更有网友自嘲：“工地狗哪来的休息日？”
有人对深圳猝死情况统计发现，2014年到2017年，猝死人数逐年攀升。前三年分别是1,897人、2,058人、2,567人，2017年超过了3,000人。
据央视报导，全国每天猝死上千人，每年超过36万，而且呈现年轻化趋势。但知乎的数字却远高于它，每年超过50万。
前不久，中共国家统计局对北京市居民时间利用情况做了一份调查。调查报告显示，上班族每周大约工作60个小时，平均每天8小时34分钟。其中工作日是8小时54分钟，休息日7小时42分钟。从不同年龄段来看，青年人工时最长，每天10个小时。
全年人均工时 北京居首
这已经远超联合国经合组织认定工时最长的国家墨西哥。2015年经合组织调查了全球38个国家，墨西哥全年人均工时是2,246小时，相当于每周43小时。单个城市工时最长的是香港，年工时2,606小时，每周超过50小时。但现在在北京面前，香港只能屈居第二。
中共规定每天工作不超8小时，每周不超44小时。但中共的法律是什么，大家都清楚。所以现实中，中国早变成了“加班大国”。从网友留言中可以看出，不少老板都在强迫员工996，甚至威胁“不愿意就滚蛋”。
京东这次裁员，据说要淘汰3种人：不能拼搏的人、绩效差的人和性价比低的人。
老板们不停向员工灌输，“今天工作不努力，明天努力找工作”。威胁之下，许多人失去了个人尊严，忍气吞声、加班加点，却没有薪水。
也有人表示，“不想996，就离开996”。但中国每年有800多万的大学生毕业，你不干，它会找别人干。中国经济在严重下滑，工作机会与人员增加却成反比增长。为了活命，他们是被逼无奈。
有学者撰文指出，在高房价、高物价、低福利的压力下，漠视个体生命的“加班文化”在中国恶性泛滥。这实质是把体制性的侵害，归咎到了弱势群体个人没本事的“狼性文化”。在中共放纵之下，企业在拚命压榨员工，这是制度性的问题。
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责任编辑：李昊
