【大纪元2019年04月03日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾生育率持续下深，根据1111人力银行调查显示，已生育过的上班族有高达83.48%坦言不曾申请过育婴假，五大育儿困扰，包括养不起/物价高/两头烧/公托难/配套少，已婚未生者育儿门槛最高，夫妻合计收入要87,281元才敢生！另外，九成三上班族平均月收入的五成六必须用来支付开销，人口结构改变恐将冲击国家整体经济。
进一步询问已生育过的受访上班族当中，仅16.52%申请过育婴假，主要原因不外乎自己照顾孩子心较放心(73.10%)、找不到合适人选照顾孩子(41.43%)及保母费/托婴费太昂贵(41.39%)等；但也有高达83.48%坦言不曾申请过育婴假。
根据交叉分析显示，以泛金融业的“工商业服务”从业人员申请育婴留职停薪比例居各产业之冠，而“惧请”育婴假比例最高的产业则为“传产/制造”
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示， 业为鼓励银行员工结婚、生育，包括华南银、第一银、玉山银的生育补助津贴，最高给到一胎10万元，更有祭出弹性工时，以协助新手父母度过非常时期，也能借此避免员工被迫回归家庭而流失人才。也因为金融机构员工数众多，体制健全，职务代理人制度完备，员工相对比较“敢请”育婴留停。
李大华说，反观传产制造从业人员，受限于公司规模，经常一人身兼多职，每位员工都必须要具备产能及效益，一旦贸然请长假，公司必然得立刻补人，员工担心复职会有“回不去”的风险，以致于从事传产制造业，成为“惧请”育婴假产业之首。
调查也发现，上班族若计划生育下一代，夫妻合计收入平均要69,366元才养得起一个孩子，又从身份交叉分析看出，已婚未生育受访者的育儿门槛最高，夫妻合计收入要达87,281元才敢生孩子。
调查也指出，有高达92.76%受访者需要负担家计，平均月收入的5成6必须用来支付开销，若以此次调查中的个人平均收入34,468元推估，每月至少要拿出19,302元，而要扛下百分百经济重担的也占13.57%；仅有7.24%受访者完全不用负担家计。
李大华说，受访上班族普遍感受到“低薪资”与“高物价”，已成为生育动力的两大绊脚石，且在孩子出生后，不论是经济或是体力，对于个人都是消耗，进而冲击生子意愿而宁抱单身主义。◇
责任编辑：宇璇
