【大纪元2019年04月04日讯】（大纪元记者李扪心综合报导）从4月1日起，新西兰最低工资上涨至17.70元每小时，每小时增加了1.20元，是新西兰史上最低工资涨幅最大的一次。
这意味着，一个每周工作40小时的全职工作者，每周至少可以赚取708元。经济学家伊葵博（Shamubeel Eaqub）预计，清洁工、酒店和零售业的工人都将属于可以立即加薪的行列。其中零售业将是受加薪影响最大的行业
这是自联盟政府执政一年半以来，第二次提升最低工资，明年和后年的两次增加，将使新西兰最低工资达到每小时20元。
但目前最低工资的大幅增长对于对于相关员工和雇主到底会产生什么样的影响，各方仍众说纷纭，无法确定。
员工和雇主均受影响 波及20万人
Stuff新闻网引述商业、创新和就业部（MBIE）的统计数据说，新西兰大约有7万1,500名工作者收入在最低工资线。
但是，按照信息测算（Infometrics）的经济学家布莱德·奥尔森（Brad Olsen）的推算，受到最低工资增加影响的人会远远高于这个数字。
他说：“如果最低工资增加，那么目前工资高于最低工资的工资（比如20元/小时），相对而言会有所下降。因此，目前收入高于最低工资5元的人，可能会希望他们的工资也相应地增加相同的百分比，以保持工资的相对性（差别）不变。”
“工资的相对性通常对接近最低工资的员工产生影响的最大，因为两者间的差距较小”。同时，最低工资的大幅增加，还对雇主造成影响。
“考虑到紧张的劳动力市场和低失业率，今年雇主将面临更大的压力，来满足员工对工资增长的要求。
NZ Initiative的首席经济学家埃里克•克兰普敦（Eric Crampton）也表示：“因为先前的最低工资增幅都较小，所以我们预计那些收入仅高于最低工资的工人，他们的工资只会发生微小的改变来保持工资的相对性。
“但像目前这样大幅提升最低工资，乃至最终达到每小时20元的最低工资标准，那么那些目前工资接近每小时18元的工人，就会受到一些间接影响，但雇主也可能很难找到其它方法来降低劳动力成本。”
克兰普敦认为，近年来最低工资增长的速度，已经超过了全国工资中位数的增长速度。2018年全国工资中位数比2008年增长了39％，但最低工资在相同的10年里却增加了47％。
他说：“每小时1.20元的涨幅是有史以来最大的，预计将影响大约20.9万名工人。随着最低工资上涨至工资中位数的近70％，新西兰的工资水平也远远超过大多数其它经合组织国家的水平。”
低收入家庭受益不大
对于最低工资的增长，一些专家认为贫困家庭受到的好处，并不会像表面看起来那么大。
克兰普敦说：“尽管最低工资上涨超过7％，但商创部的模型显示，根据他们收到的其它与收入相关的政府资助不同，赚取最低工资工人的家庭总收入，只会增加1.7％到3.7％”，“因为很多因最低工资增长带来的额外收入，会被因此而减少的‘为家庭工作’等计划的补贴所抵消。”
The Workshop智库的研究员Jess Berentson-Shaw表示，政府必须确保经济政策的变化能够与家庭支持政策相结合。“否则他们就有可能使那些本来已经获得（家庭支持）系统良好支持的家庭受到负面影响。”
除了最低工资增长外，4月1日起开始实施的还有：
–与最低工资相关的，未成年人起始工资和最低培训工资，也将从每小时13.20元增加到每小时14.16元—保持在成人最低工资的80％；
–与最低工资相关的养老金和福利金也将随之增长2.6%。如果现在每周领取300元养老金，那么以后每周将多领取7.8元；
–根据个人收入收取不同，ACC税会发生变化；
–员工人数超过20人的公司，对新员工的90天试用期可以免去；但少于20员工的中小企业，将仍继续实行90天试用期规定；
–受到家庭暴力影响者，每年允许有10天的假期，来消除家庭暴力影响；
最低工资增长或引物价上涨
据《奥塔哥日报》报导，一些企业表示，最低工资的增加会让他们提升价格，把成本转嫁给消费者。因为大企业可能可以承担增加的成本，但对于中小型企业，特别是那些拥有大量赚取最低工资的企业来说，最低工资的增加，可能会让这些企业更加困难。
报导引述对餐馆协会成员的调查结果显示，只有40％的服务业雇主认为他们能够在最低工资水平提高时吸收成本，69％的雇主打算用提高菜单价格的方法，来抵消不断上升的劳动力成本。
总部位于基督城的Cafe Valentino的所有者迈克尔·特纳（Michael Turner）表示，过去，工资成本占总营业额的25％；但现在占到了38％。他们已经开始逐渐提高菜单价格。
特纳表示，除了增加运营成本外，最低工资的大幅增长，还会更多地影响年轻人的就业前景。因为每小时17.70元的工资，一旦加上假期工资、ACC税和其它的费用等等，实际支付的工作差不多每小时19元，“所以我们现在寻找的员工，必须是经验丰富者，所以我们往往不会给较少经验的年轻人机会。”
责任编辑：徐亦扬
