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大陆新经济体变相裁员减薪 “996”成常态

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【大纪元2019年04月06日讯】(大纪元记者刘毅报导)近来,大陆搜狗网站员工曝料公司要求开始统计加班时长裁员(根据加班时间长短决定是否被裁)了,搜狗CEO立即火爆回应让员工“有种就赶快滚”。争论曝光了大陆新经济公司员工工作“996”的现状。

所谓“996”,就是早上9时上班,晚上9时下班,一周工作6天计72小时。

搜狗的员工日前曝料说,搜狗开始统计加班时长裁员了,身边很多同事每天坚持够至少11个小时。为要达这加班时间的要求,许多员工以饭后散步来达到延长加班时间。

搜狗的CEO王小川立即火爆回应“跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。”当然,这CEO闹完之后,也不完全澄清说公司没这样的要求。

据《香港经济日报》消息,有程序员说这在新经济公司相当普遍,加班到9时是相当温柔的,如果你到北京,会看到那几间被称为“大厂”的公司,彻夜灯火通明,网上多的是照片为证。还有写传记的写一间大互联网公司的加班故事,说这公司的员工们加班加到极致,是下班后隐性眼镜摘不下来了,或者是在写字楼直接昏到地板上。

最近,有一家996.ICU的网站就在控诉加班违法和给员工造成的创伤,从字面上解释就是工作996,最后会住进ICU(重症监护病房)。

有网络曝光的消息显示,996工作日很早就存在了,最早的是华为公司,从2010年就开始了。阿里巴巴、京东和蚂蚁旗下的蚂蚁金服也榜上有名,有评论认为,这就成了一个行业普遍现象了,成了行业规则了。

有海外评论人士文昭对此表示,在大陆新经济公司员工工作“996”的现状显示出在经济不景气的大环境下,公司在变相裁员和变相减薪。因为有员工受不了这这种痛苦会选择离开,这就等于变相裁员;能留下来的人分担了离开了的员工的工作而不加薪,这就等于变相减薪。因为这些大公司大幅裁员会引起中共当局的干涉,而采取这种方式变相裁员反倒可以树立公司“勤奋工作的企业文化”,回避了经济不景气裁员的名声。这是中国特有的玩弄文游戏伎俩。

责任编辑:林诗远

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2019-04-07 6:57 AM
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