【大纪元2019年05月18日讯】(大纪元记者欧雅澳洲编译报导)在过去一年多的时间里，因职场欺凌受到心理创伤的公务员得到超过330万澳元的赔偿。自从2017年中期以来，630多名昆士兰州公务员申诉说，他们在工作场所遭受过虐待、侮辱、冒犯性言论、无理批评、蓄意排斥、恶意谣言或攻击性电子邮件。
大多数投诉人来自医生、护士、教师和警察等职业，但最终只有不到五分之一的人案例得到证实。不过在获得证实的案例中，调查者发现有94名公务员因欺凌和骚扰而遭受“心理伤害”。
他们获得赔偿后每周领取津贴、医疗康复费用，也有的职员得到一次性赔偿支付，平均每人35,200澳元。
除了明显的恶意行为外，政府定义的工作场所欺凌行为还包括：不合理的抱怨、故意把某个人排除在团体之外、隐瞒重要的工作信息、设定不合理的工作时间、通过故意更改期限、更改名单或离开岗位给某位职员带来不便。
卫生部长Steven Miles表示，昆士兰卫生部是迄今为止最大的政府部门，因此在9万名员工中，遭受欺凌者的比例实际上“非常小”。他说：“昆州卫生部和医院以及卫生服务部门制定了一系列策略，尽量使这一比例接近于零。”
教育部长Grace Grace也发表了类似言论，她说，教育部门有大约9万名员工，并表示对欺凌和骚扰“零容忍”。她说：“员工们知道要对这种行为提出指控，这表明我们为所有员工提供的培训和信息都在发挥作用。教育部门接受的与欺凌和骚扰相关的WorkCover索赔数量较少，这表明，这对我们的部门而言并不是一个广泛的问题。”
但是，邮政快报得到的数据显示，过去两年的投诉数量比之前的三年总数量还要高。2017/18年度的相关赔偿支出为237.5万澳元，明显高于往年。
由于工作场所的霸凌，WorkCover在过去五年中支付了超过720万澳元的赔偿。
最糟糕的部门：
昆士兰州卫生部：248起投诉，34起被证实
教育部：168起投诉，27起被证实
昆士兰警察：84起投诉，16起被证实
*数据来源：工业关系办公室（Office of Industrial Relations），2017/18-2018/19年初
责任编辑：杨帆
