【大纪元2019年05月22日讯】（大纪元记者袁玫洛杉矶报导）为保护劳工利益，美国各州逐渐开始对中小企业养老储蓄计划进行改革。加州在2016年9月通过了参议院第1234法案，要求从2019年7月1日开始，雇用5名及以上员工的企业必须提供员工养老储蓄计划；小型企业如不能在规定期限内落实，则强制在2022年前加入由加州财政部提供的养老计划项目CalSavers（California Secure Choice Retirement Savings Program）。
负责CalSavers项目的加州财长马世云，5月20日率领团队出席“加州企业局商业辅导讲座”，在华兴保险哈岗分行为企业主讲解答疑。
马世云说明，如果企业主若已给员工提供此类计划，则无需担心。CalSavers是一种简单又低成本的员工退休储蓄，包含5种选择，由员工自动登记并从工资中扣钱存入个人退休账户，是完全自愿、可以随时选择退出或减少或增加储蓄额。雇主方面不需付出任何代价：不需为协助该计划而负担任何费用，也不是该计划的受托人，是双赢项目。
华兴保险董事长张国兴补充说，州政府CalSavers计划不会强迫雇主放入多少钱，不同于401K，也不会向雇主收取手续费。这个计划由员工自行选择参加与否。加州政府在2019年开始推广此计划，到2020年会针对100员工以上公司、到2021年会针对有50以上员工的公司强制执行。公司如果已经提供401K则不用担心。雇主曾想给员工好的福利但不知道如何进行的，即可以参考政府CalSavers计划，或找民间保险公司、精算师商议。
当天河滨市议员，加州第39选区联邦众议员Gil Cisneros亚裔社区代表尤煜琳也到现场。◇
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