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华银调薪3.2% 去年平均薪资破160万元

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【大纪元2019年05月22日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)华南金控去年获利创新高,主要靠核心子公司华南银行贡献9成以上获利,华银22日宣布今年继续调薪,平均调幅3.2%,此外,由于华银今年第1季营运成绩优于预期,全年营运可望比去年更好,预估今年员工薪资福利可望再创新高。
华银表示,去年配合政府公教人员调薪3%,加上银行例行性调薪,去年调薪幅度合计达6%,由于华银去年获利表现不仅创下历史新高,也达到预算目标,绩效奖金平均也有4.43个月,估算员工平均薪资福利161.9万元,其中主管职264.9万、非主管职也有138.7万。

华银近年来积极调高员工薪资福利,2017年8月起大幅调高员工结婚、生育津贴,其中结婚补助从原有的1万元提高到3万元,双方同为华银员工,也可分别申请。

华银举例,生育津贴则从原本一胎 5000 元提高到10万元,双胞胎则补助20万元,以此类推,根据统计,到今年4月底止,结婚补助申请人数达194人,生育津贴申请人数达286人,合计发放近3500万元补助。

华银表示,向来将人力资源视为最重要的资产,对员工照顾周到,员工薪资福利除包含薪资、加班费、值班费、午餐费、未休薪资等,还包括年终奖金、绩效奖金、员工酬劳(红利)等奖金,加上行方支付的员工及眷属保险费、伤病医药费、提拨福利金、恤偿金、优惠存款、退休金等福利费用,华南银行的员工薪资福利一直维持在业界的前段,也是吸引人才最有力的亮点之一。

责任编辑:英祯

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