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每月至少515欧元 德国推出学徒最低工资

从2020年开始,德国每位学徒工每月的最低工资为515欧元,以后将逐年增长。(iStock.com/industryview)
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【大纪元2019年05月23日讯】(大纪元记者穆华、王亦笑德国报导)双轨制学徒教育是德国教育的一大特色和亮点,不过学徒的工资待遇一直没有个固定的标准。日前,德国联邦政府提出为学徒设置最低工资,以法律的形式对学徒的报酬制定标准。

以法律形式规定学徒工资标准

德国联邦政府计划提高学徒工(Azubis)的待遇:从2020年开始,德国将为接受职业培训的学徒工推出最低工资。这是德国首次以法律形式为接受职业培训者规定最低工资。

在德国,很多企业为年轻人提供学徒培训。学徒工在企业里一边学习手艺一边工作,在培训期间其报酬比正式员工低得多。由于企业不同、地区和行业不同,所以学徒工的工资水平差异也很大。

根据联邦教育部长Anja Karliczek的计划,从2020年开始每位学徒工每月的最低工资为515欧元。2021年将涨至550欧元。2022年和2023年将分别提高到585欧元、620欧元。随着培训年份的增加,学徒工的工资也会增加,即第二年和第三年的工资水平将高于接受培训的第一年。

联邦政府表示,该草案的目的之一是为了提高职业教育的竞争力。Karliczek在柏林表示,一方面应该珍惜和认可学徒工为企业的付出,另一方面可以继续保持企业动力,提供更为优质的培训。

根据劳动局的数据,2017年底德国6.5万学徒工每月平均工资少于400欧元,还有5万学徒工的平均工资在500欧元以下。

“学徒荒”境况有所好转?

德国双轨制学徒教育(Duale Ausbildung),是理论与实践并重的教育形式,通常学生每周在校上课仅8-12小时,其余时间则去工厂或企业进行实践,学以致用,并在实践中掌握职业技能,学生还能因此赚到工资。

不过,由于越来越多的德国学生选择去高校继续深造。近几年来,德国学徒工严重不足的现象越来越严重,尤其是手工业技术学徒工严重匮乏,甚至闹起了“学徒荒”。

据统计,自2012年以来,德国新学徒的数量就一路下滑,直到2017年,共有51.5万人签署了新学徒合同,使得新学徒数量再度上升。但是2017年,德国仍有5万个学徒职位空缺。

这跟学生的选择倾向有关,有些热门学徒工职位,诸如汽车机电工、电工、零售业销售员、工业机械师、办公室管理文员、医科专业职员、牙医专业职员等报名人数很多,但旅馆业、手工业的学徒工职位却乏人问津。

而且,根据2018年的一次职业培训统计,德国半途辍学的学徒工达到25.8%,这是自上世纪九十年代以来最糟糕的数据。虽然造成高达1/4比例学徒工半途而废的原因有很多,但是德国工会联合会(DGB)副主席Elke Hannack则指出,薪酬较低的学徒工,辍学率明显更高,因此她呼吁联邦政府尽快推出学徒工最低工资计划。

德国有个专门的学徒工网站,上面有学徒工职位和企业招聘的最新消息,有兴趣的朋友可以登录网站www.azubi.de ,查询更多资讯。

责任编辑:周仁

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2019-05-23 9:39 PM
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