【大纪元2019年05月08日讯】（大纪元记者顾晓华采访报导）5月5日，山东临沂市平邑县地方镇归来庄金矿的百余名内退职工到县政府上访，为漏缴的五险一金以及10年不涨工资讨说法。
日前，有内退职工正式退休，发现自己的养老金只有一千多元。这个消息传开，大家都非常质疑，一查才知道是公司缴纳养老保险的基数仍然停留在2008年的水平。
内退是指职工从企业内部提前退休，是企业为了更新人员结构或降低人力成本，减少体制内正式员工数量的一种方式。
参与维权的女工李女士对大纪元记者说：“当时的内退政策，我们的五险一金，养老金、失业保险、医疗保险、住房公积金等与在职职工一样。结果最近才发现职工养老金的基数一直停留在2008年水平，企业按一个最低的基数给我们缴纳的，导致我们现在退休的工资根本达不到临沂市的最低生活水准。”
该金矿成立于1992年，2003年时实行内退政策，之后的三五年之内有四百余名30岁的女职工内退。李女士2005年内退，当时每月工资443元，之后几乎年年涨工资，至2009年达到一千一百余元。但是2009年山东黄金集团接手之后，涨工资戛然而止。
李女士向记者讲述了他们的维权过程。
4月29日，一百二十余名内退职工来到矿上，工会主席接见了他们，一直在进行推诿，激怒了职工。他们要求见公司老总无果，职工们坐在办公大楼的楼梯处请愿，最终高层官员接见了他们，并且将诉求递交给公司。
“当天我们就要求老总给出回复的时间，但是企业的工会主席和老总一直在推诿这个问题，强调企业怎么困难，下午再也没出现见我们。当时就放话给我们，你们第一天人多，第二天人少，第三天人就没了，闹也是白闹，来找也是白找。”李女士说。
4月30日，内退职工们再次去矿上维权，人数比第一天多一些。公司方面直接将所有女厕所上锁，并且中午关闭食堂，导致一线在职职工也无中午饭吃。公司以这种方式拖延、打压职工的维权。
李女士还透露，在5月1日至5月3日休假期间，维权代表等许多人都收到公司领导或者工会主席的电话，甚至是登门拜访，进行威胁利诱，甚至想私了此事。
5月4日，职工们获得消息山东黄金集团方面的人员可能到金矿巡检，因此他们再次到矿上进行维权，停留一整天，无人接见。
5月5日，维权职工再次来到矿上，双方谈判结果还是不理想，公司方面根本没有想为大家解决问题的诚意。李女士表示，5日出现一个特殊的现象是在职职工也加入了他们维权的行列。因为在职职工的基本工资也非常低，同样是一直没有涨工资，养老金的缴纳也与内退职工没有多大差别，当时现场维权人数达到三四百人。
5日下午2时许，维权无果的职工们（大约一二百人）来到县政府上访，信访办的副局长接见了职工代表，承诺5月9日给予答复，目前职工们在等待着9日的到来。
李女士表示，“这次维权牵扯到未来30年到50年的养老问题，我们一定会坚持到底。”
资料显示，归来庄金矿注册资本为6.08亿元，经营范围为黄金采、选、冶，黄金矿山旅游及地质公园旅游。
2004年10月～11月，山东省第二地质矿产勘查院编制提交的《山东省平邑县归来庄金矿资源储量检测报告》确认，该金矿尚有在采矿许可证范围外已经探明的金金属量4937kg，平均品位为6.37g/t。#
责任编辑：高安静
