【大纪元2019年06月25日讯】（记者陈安编译报导）全球治理管理机构（Global Governance Advisors）的最新调查显示，今年下半年，亚省经济不景气，将直接影响到卡城能源业高管的薪金，尤其是油田服务部门。
该机构调查了卡城百强上市公司，发现2018年能源行业高管的总薪酬中位数下降了6.7％，而非石油和天然气行业的高管薪酬中位数增长了8.4％。
能源服务部门的高管薪酬下降幅度最大，总薪酬同比下降14.2％，年度奖金下降26.6％。
机构高级合伙人达利克（Arden Dalik）表示，2018年管道搁置和油价下跌使能源行业高管的薪酬和奖金受到影响。
2015年油价暴跌，能源高管薪酬大幅下降。至2016年末和2017年，石油价格开始反弹，高管薪酬也随之反弹。2017年，他们的薪酬中位数增加了9.5％，服务公司的高管们也开始有了奖金。但2018年下半年，管道限制使亚省原油价格从每桶$50跌至每桶$15。油田活动放缓，直接影响管理层薪酬。
卡尔加里大学Haskayne商学院副教授，新任加拿大会计、决策和资本市场研究主席斯里瓦斯塔瓦（Anup Srivastava）表示，大多数公司都通过将薪酬与绩效挂钩来激励人才，因此在高管薪酬，股票价格和整体经济之间存在明显的联系。同时，经济和股东对高管薪酬的反应之间也存在联系。
据调查显示，2017年，58％的卡尔加里上市公司的股息为负，而2018年升至83％。股东对高管薪酬存有疑虑。
“股东们说，如果我们的投资组合，我们的退休保证，减少程度从50％升到60％到70％，为什么高管人员也不应该分担这些痛苦？”
斯里瓦斯塔瓦也认为，减少高管薪酬对改善公司财务业绩没有太大作用，因为CEO薪酬占总支出的份额微不足道。
“但如果该公司采取一些短期决策，使其看起来像管理层正在回应股东的担忧，那么股东可消气，这是公认的方式。”
附表：卡尔加里2018公司高管薪酬前十
责任编辑：赵明月
