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工会5诉求 长荣4项不同意

长荣航空发言人陈耀铭(中)等人7月1日下午在长荣台北长安大楼出席记者会,说明6月29日劳资协商争议,并澄清相关讯息。(中央社)

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【大纪元2019年07月01日讯】(大纪元记者张原彰台湾综合报导)长荣空服员罢工进入第12天,劳资预计2日再启协商,针对与工会在秋后算账议题上未达共识。长荣航空2日说,工会提出的秋后算账条款有5大项,他们有四项并不同意,他们认为,“合法罢工”与“可能涉及违法罢工”的行为不能混为一谈。长荣也强调,他们在后续的调解、协商中,对于可以让步的诉求皆提出对案。

长荣航空1日召开记者会,说明工会的秋后算账条款有5个项目,包括:参与罢工会员的权益需恢复到罢工前状态;会员资格、是否参与罢工、是否旷职,均由工会认定,公司要同意开放GPM(group meeting)工会宣传时间,每场30分钟;公司不得对参与这次罢工的所有工会、工会会员、干部以及协助人员进行法律追诉及求偿。

以及公司有经劳动部不当劳动行为裁决委员会,认定构成不当劳动行为者,公司同意遵守裁决结果,不再进行后续救济程序;两造同意遵守团体协约法第23条的和平义务等5项。

长荣航空说,公司对前4项诉求不同意,对于第5项不表示意见。其中针对第1项诉求,公司在5月8日公告三不政策,包含:暂停年终奖金、年度调薪、停止优待票等,工会希望让会员权益恢复成公告前,但公司认为这项公告是因为罢工导致业绩下滑,因此暂停这些福利,但对于罢工期间愿意出勤的同仁,公司仍会给予奖励。针对第三项诉求,长荣航空说,对于参与罢工的基层会员,公司不会进行任何惩处。

至于18金钗争议,长荣航空表示,这18位空服员早于工会宣布罢工行动之前就已经报到服勤,另有7位空服员正在进行地面训练课程,却擅离职守,这些行为严重违反公司规定,目前已将这些空服员暂记旷职,并进行调查。

航班执行率恢复六成以上

针对长荣空服员罢工,交通部1日召开第12次应变会议,据长荣航空统计,1日原订飞航182架次,取消70架次,影响旅客1万1,993人次,航班执行率已恢复达六成以上(62%),累计6月20日至7月1日已取消出入境合计1,091架次;立荣航空国内线航班共154架次。

交通部表示,关旅行业反映罢工损害补偿部分,长荣航空一直有与旅行同业保持沟通,旅行商业同业公会全国联合会1日下午已前往长荣航空讨论相关处理方案。至于机场应变部分,目前各机场须签转旅客已大幅减少,机场公司及民航局各航空站同仁将随时配合长荣航空地勤人员,视状况协助旅客。◇

责任编辑:文正

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