【大纪元2019年08月01日讯】（大纪元记者周行报导）新布伦瑞克省政府表示，该省的护士人数每年都在减少，10年内将缺少过千名护士。让更多海外受训护士移民到该省是政府提出的解决办法之一。
新布伦瑞克省公布的护理资源战略（Nursing Resource Strategy）报告说：“新布伦瑞克省正在经历严峻的人口状况。该省的人口老龄化速度比加拿大其它任何司法管辖区都要快。在新布伦瑞克省的历史上，我们第一次目睹了死亡率超过出生率。”
该省政府预计，在未来10年内每年至少会缺少130名注册护士，到2028年，医疗保健系统将出现短缺约1,300名护士的状况。
目前的状况是：41%的注册护士年龄在50岁或以上；该省护理学士课程入学率下降，入学人数从2011年的522人减少到2017年的325人，而且还有30%的辍学率；2011年至2017年间，就业的注册护士人数下降了4.4%。
其它的不利因素包括：该省的注册护士入行考试合格率（首次考试），在2015年、2016年和2017年都是全国最低的；新移民中，过去4年有31人申请注册护士，只有8人获通过。
招收海外护士是行动计划之一
该省提出的行动计划，一方面是鼓励该省更多人选修护士课程，鼓励其它省的护士来该省工作；另一方面，是招募在海外受训的护士。
按最新的新布伦瑞克省劳动力市场展望报告估计，未来10年将有4,376个注册护士岗位招人。注册护士的失业率目前为1.6%，远低于4%的行业平均失业率。
政府在招收海外护士时，会优先选有类似专业标准的国家。同时，会努力减少该专业注册的潜在障碍。政府要求确认相关障碍及可以改善的地方，以便改进申请流程。
该战略还建议制定一项计划，帮助海外受训护士在申请注册期间，在新布伦瑞克省的医疗保健部门找到工作，帮助他们积极融入职场。不过，政府还没说招募海外护士的具体计划。
新布伦瑞克省护士协会对省政府的行动计划表示支持，并称会积极参与计划的实施。
下一步将是该省政府和护士行业开始努力实施这报告提出的建议。该省政府表示，将每2年发布一次更新报告，评估相关目标是否能实现。
责任编辑：岳怡
