【大纪元2019年07月08日讯】（大纪元记者王颖综合报导）随着国际化的不断深入，人们已经对在海外工作非常熟悉了，尤其是新毕业的学生，甚至是在校生，很多都或多或少地涉猎其中。
露西上大学时就曾经作为交换学生在哥本哈根读过书，随后又去波士顿实习了一个学期，而她现在工作的公司大部分项目也是来自海外。她们班上的同学几乎都有过在国外工作的经历，无疑这都是非常宝贵的经验，在享受不同文化的同时，了解新市场、新客户和新思维方式。
不过，在海外工作也存在许多独特的挑战和障碍需要克服，在一个你不熟悉的国家开始新的职业生涯有其不确定性和复杂性，正确的意识和正确的期望是直面（正视）问题的关键。保持强烈的好奇心和学习欲望会让你尽快适应新的环境，有助于弥合文化的差异。
为了在全球职业生涯中取得成功，请牢记以下几点。
理解文化的含义
深入了解一个国家的文化是在国外工作的必经之路，这决定着你是否能成功融入那里的生活和工作。研究东道国的文化与本土文化的不同之处有很多方式，一些好的文化指南可以帮助你理解文化的独特框架、如何弥合文化鸿沟的技巧、如何在跨文化情境中调整自己的行为以及保持自己的个性不迷失。
公司的企业文化也是学习的一方面。不要认为你的公司文化会自动反映你所在国家的文化，跨国公司的文化也并非是全球化的。
通过共同点架桥
信任是通过社交和相互了解建立起来的。来自同事或客户的信任不仅仅取决于你的专业背景和专业知识，而是他们是否可以信任你这个人。
关注文化差异和相关的挑战是顺理成章的事，而考虑文化的相似性和基本的人际关系更容易让人产生认同感，如喜欢何种运动，爱吃什么食物，有哪些类似的爱好等等。采取积极的心态，通过这些共同点架起文化认同的桥梁。
牢记你的目标
你为什么在海外工作？ 是为了好玩？为了职业经历？ 还是这符合你的个人使命和目标？当事情让你感到失望时，要记住你的目标，这将激励你继续前行。
认识你自己
你的适应能力如何？ 跨文化工作对你来说有多容易或多困难？ 了解自己的优势和需要改进的领域将为你提供清晰的信息，不仅可以帮助你实现目标，还可以说明你需要关注哪些方面。
你的不同是你的价值
雇主看中的是你的专业技能，同时也可能是你带来的文化和认知多样性。不仅你要向新雇主和同事学习，他们也会向你学习。显示你的不同价值，这也是你的文化资产。
耐心是好朋友
新的工作场所会带来很大的不同，你需要一段时间才能适应新环境。要强迫自己尽快适应，也不要指望你的同事为你改变，你需要耐心。退一步，认清问题的所在，确定你可以采取哪些步骤来改变你的行为以适应新文化。喘口气，慢慢来。
寻找支持
远离家人和朋友，去一个新国家会增加额外的情感负担。你需要为自己建立一个新的当地支持网。认识一些跟你有同样背景的人士，与他们分享你的经验和苦恼，从他们的经历中吸取教训，这可以让你更专业地适应你的新家。
玩得开心！ 享受丰富的文化、美食、人民、风光……这都是你成长的一部分，它们会让你的生活更加丰富多彩。
责任编辑：林采枫
