【大纪元2019年07月09日讯】（大纪元记者徐简综合报导）根据7月9日英国国家统计局就全国不同族裔收入差距发布的报告，结果显示，华裔和印度裔雇员的平均收入位居全国前两名，高于同行业的英国本地人，而孟加拉族裔雇员的收入最低，比英国白人雇员少20％。
华裔雇员收入最高 孟加拉族裔最低
英国智库“决议基金会”（Resolution Foundation）去年发布报告说，黑人和少数族裔工人的薪酬明显低于白人工人，因此英国国家统计局今年首次做出各族裔收入报告。
这份报告基于2012年-2018年的平均时薪做出，结果显示，华裔雇员在2018年的时薪是15.75英镑，比英国白人雇员多30.9％。紧随其后的是印度族裔，每小时收入13.47英镑，然后是混血族裔，每小时12.33英镑。 印度族裔群体中近三分之一的人从事白领工作，这意味着他们往往收入较高。
英国本地白人的平均时薪是12.03英镑，而孟加拉族裔的时薪全国最低，每小时9.60英镑，倒数第二的是巴基斯坦族裔，每小时10英镑。
数据表明，尽管中印族裔收入高，但是其他少数族裔的工资都低于英国本地雇员，平均而言，少数民族的收入比英国本地白种人少3.8％。其中孟加拉国族裔雇员薪酬差距最大，比英国白人雇员少20％。
英国国家统计局高级分析师Hugh Stickland表示，“总体而言，中印等某些族裔的员工平均收入高于英国白人同行。如果考虑到教育和职业等特征，英国白人和其他大多数族裔群体之间的薪酬差距就会缩小，但仍存在显着差异。”
男女薪水差距
英国政府会进行性别工资差距的例行报告，但是这是第一次制定种族工资差异的报告。英国男性的薪水比女性高9.6%，而不同少数民族群体中男性和女性收入的差异则更大。
华裔和印度裔这两个薪水最高的种族，也是男女收入差距最大的群体。华裔男性的平均收入比女性高19.1％，而印度男性的收入比女性高23.2％。
不过，孟加拉国族裔群体的女性收入高于男性，其差距为10.5％。英国国家统计局表示，与其他民族相比，调查孟加拉国族裔时的“取样”规模较小，因此可能出现不准确的结论。
地区差距
伦敦的少数族裔人口比例最高，薪酬差距也是全国最大，为21.7％。
根据统计报告，在英国其它地区不同种族的薪酬差距没有那么大。例如，在英格兰东北部，少数族裔雇员的平均收入比当地白人雇员的平均收入高6.5％。
出生地差异
统计报告显示，出生地会影响一个人的收入。
“通过比较英国出生的雇员和非英国出生的雇员，可以让我们了解接受英国教育、英语为母语的雇员，跟少数民族背景的雇员之间有什么差异。”英国国家统计局说，经过比较，英国出生的雇员薪水更高。
比如，英国出生的孟加拉国族人比英国白人雇员薪水低8％，但对于在非英国出生的孟加拉雇员来说，差距则为26.8％。
根据统计，在英国出生的华裔和印度裔雇员，与英国出生的白人雇员之间在薪酬上没有太大差距。#
责任编辑：林妍
