site logo: www.epochtimes.com

澳赛百味店涉嫌短付员工薪酬 监管部门调查

澳洲赛百味(Subway)因一些加盟连锁店涉嫌支付员工薪酬不足正在接受公平工作专员署(FWO)的调查。(景浩/大纪元)
【字号】    
   标签: tags: , ,

【大纪元2019年08月12日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)澳洲赛百味(Subway)因一些加盟连锁店涉嫌支付员工薪酬不足正在接受公平工作专员署(FWO)的调查。赛百味公司已表示可能会终止与这些连锁店的合约。

悉尼晨锋报和时代报的调查显示,由于店铺关闭、收入下降以及一些加盟连锁店对于被迫支付昂贵装修费用的反弹,赛百味正在面临压力。

这两家报纸还披露,由于赛百味加盟店的员工指称该公司整个加盟店系统都存在支付员工薪酬不足的现象,目前,公平工作专员署正在调查此事。

赛百味公司发言人表示,加盟店是“赛百味的门面”,必须符合监管、财务报告、工作场所和就业的各项要求。“如果加盟商不履行遵守这些规定的承诺,公司将采取强制措施;持续违规者则可能导致合约终止。”

一系列的调查显示,赛百味这个价值1700亿澳元的连锁加盟企业已经成为了员工工资支付不足现象的温床。

赛百味加盟连锁店的许多员工都是由工会附属机构、位于墨尔本的青年工人中心(The Young Workers Centre )推荐的。该机构在过去12个月里收到过20多份赛百味员工的投诉。

前赛百味员工梅琴(Oscar Machen)表示,他从18岁起就在不同的赛百味加盟店工作,几乎每家店的工资都低于正常标准。

他说,特别值得关注的是进入赛百味要通过“赛百味大学”的无薪强制培训。 “我在不同时期接受过三次培训,”他说。“这是一套在线模拟题,你得花自己的时间去做。”

梅琴说员工们被告知做这些培训可以获得50澳元,但是他们从没有得到过这笔钱。

青年工人中心的律师索尔巴茨(Felicity Sowerbutts)表示,赛百味员工的投诉涉及薪酬不足、加盟店使用已过期的“工作选择法时代”协议、加班费不足,以及遭受身体和言语羞辱等。

一名因害怕受影响而要求匿名的员工说,过去三年,她已在三家不同的赛百味加盟店工作过,每家店的工资都很低。她目前所工作的店里也没有加班工资。

前员工麦卡锡(Renee McCarthy)说,她在赛百味加盟店工作了三年,被少付了1300元。

公平工作专员署发言人表示,调查仍在进行中,因此不便提供进一步的置评。

责任编辑:简沐

评论