【大纪元2019年08月19日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）《劳动事件法》保障劳工权益，于2018年12月5日公布。司法院19日表示，为回应社会各界殷切期待早日施行，已公告定于2020年1月1日施行。司法院已邀请工会、工商及律师团体、相关政府机关及各法院人员等参加说明会，也透过媒体进行宣导，希望尽速完成相关筹备工作，使《劳动事件法》施行后，劳动新制得以顺利运作推行。
司法院指出，本法为新制定法律，其所定劳动关系纷争解决机制，如设置劳动专业法庭或专股、劳动调解程序、劳动诉讼程序及保全程序等，须完成相关配套措施，也为回应社会各界殷切期待早日施行，已公告《劳动事件法》定于109年1月1日施行。
司法院表示，已着手进行七大筹备工作，包含相关法令之研订与修正、劳动调解委员遴聘及研习制度之建置、各级法院设置劳动法庭或专股之规划、劳动法庭法官之事务分配、法院人力与各项软硬体及预算经费之配合、相关资讯、统计与管考系统之建立与参考资料汇编及新制宣导。配合本法增订或修正法令共13项。
为协助各法院妥适规划设置劳动法庭，及评估所需遴聘的调解委员，司法院召开“劳动事件法施行筹备事宜会议”，邀请专责劳动事件新制筹备业务的一、二审法院庭长、法官出席进行讨论，并函请各法院于8月底前，预为规划《劳动事件法》施行后的劳动法庭事务做分配。
未来劳动调解程序，司法院指出，由劳动法庭法官1人及劳动调解委员2人组成劳动调解委员会，劳动调解委员人选部分，经劳动、工商机关团体与地方政府推荐，共计1,236人，已依其专长属性分列劳动组与事业组名册，建置于“劳动调解委员名册系统”，供各地方法院办理遴选，预计于8月底前完成遴选作业，并于9月至12月，分4期举办劳动调解委员研习课程。◇
责任编辑：文正
