【大纪元2019年08月26日讯】（大纪元记者高杉编译报导）越来越多的美国高科技公司的员工开始采取前所未有的联合行动，以期达到推动公司业务的民主化，以及获得更好的工作条件、工作保障、更高的工资等等目的。
美联社周日（8月25日）报导称，美国高科技行业员工近期采取越来越多的激进行动。尽管拥有六位数的工资和无限制的休假时间，许多高科技公司的技术雇员却一直在质疑他们所在公司的工作效果。同时，他们还与更多的蓝领、服务部门和合同工的同事们联手，一起迫切要求公司提供更好的工作条件和薪酬。
采访了参与组织这些行动的数十名高技术雇员的加州大学黑斯廷斯法学院（University of California Hastings College of the Law）教授维娜·杜巴尔（Veena Dubal）对此表示说：“这是前所未有的，无论是这些巨头公司所拥的巨大的力量，还是这些白领员工，他们都愿意去动摇自己所拥有的特权，并希望真正看到他们正在做的工作所带来的影响。
杜巴尔说：“他们之所以感到鼓舞，是因为看到了国家和全球所面临的‘生存危机’，以及认识到了高科技公司‘将在很长一段时间里，要比任何跨国公司都拥有更大的权力。’”
这些高科技巨头公司的员工们的维权行动涉及诸多方面。比如：亚马逊和微软的员工们要求这两家公司停止向软件公司帕兰提尔（Palantir）提供服务，因为该公司向包括移民与海关执法局（ICE）和美国陆军在内的联邦机构提供技术；此外，亚马逊员工还敦促公司向可再生能源过渡，并在股东大会上与首席执行官杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）就该问题进行对质；在去年谷歌处理不当性行为案件的罢工事件之后，谷歌员工们又联名签署了一封信，抗议谷歌公司研发符合中共审查制度的浏览器……。
这种高科技行业员工积极展开维权的现象在旧金山湾区尤为明显，该地区是 Salesforce、谷歌和 Palantir 等科技巨头公司的所在地。
28岁的布什尔（Ian Busher）曾是谷歌的合同工分析师，他也是美国民主社会主义者旧金山湾区分会的组织者。他对此表示说：“员工们被要求为这些公司的股东和管理层工作并为他们带来更多的权力。”“但如果你想让世界变得更美好，你就应该与你的合作伙伴一起，对这些公司的工作成果进行判断并将之民主化。”
责任编辑：叶紫微
