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血汗工厂和996的背后 专家析党文化作怪

有数据显示,中国已超越日本成为“过劳死”第一大国,80后是“过劳死”主力,被指累倒的一代。(CHARLY TRIBALLEAU/AFP/Getty Images)

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【大纪元2019年08月09日讯】(大纪元记者李新安采访报导)近年来,中国大陆的血汗工厂被媒体频频曝光,企业宣扬996,越来越多的人成为受害者;也有人选择逃离。专家剖析认为,员工过度劳累引发猝死的背后,是中共党文化对人性与环境的破坏,把人当作机器使用,不去考虑人精神层面的需求。

996是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度,是中国互联网等企业盛行的加班文化。

近日,海尔4名员工午休被开除事件,让人们再次聚焦血汗工厂。据AI财经社报导,海尔公司流水线上的实习生一天工作12—14小时,抱怨“累成狗”。有时需要处理不合格的机器,工作14个小时都有可能。

海尔集团前员工表示,海尔内部没有午休,仅有半小时吃饭时间,光排队就差不多要10分钟,还得提前几分钟到岗。有的生产线10个人的活儿只有5个人在干,老员工走了不怕,再来一批实习生。

网友表示,“我就是海尔的员工,被折磨得快要抑郁了。”“人不是机器,难道不能午休吗?”“这种企业,不知道找上层问题,一味无耻地压榨普通员工……”“这不是什么民族骄傲,是吸血机器!”“天天骂富士康,原来海尔也是个黑工厂!”

(微博截图)

狼性文化和血汗工厂之下,996.ICU刷屏不断。陆媒此前报导,中国已超越日本成为“过劳死”第一大国,80后是“过劳死”主力,成为累倒的一代。

中国的企业被指为了攫取财富,丧失企业文化和道德底线。心身医学与整体心理学博士陈彦玲教授在接受大纪元采访时表示,中国传统文化里有一个核心的价值、一个主轴叫天人合一,古代圣贤乐天知命,而党文化则闭门造车,是很极端的思想。

党文化把人当做机器

陈彦玲说,党文化里讲究的是物质为大,唯物主义,所以它把人当做是机器,当做是物质,它不会去考虑人的精神层面的需求。

“任何一个领域都不能够违背人体最自然的事实和他的精神需要。但是共产主义压根否定这些东西,把人当做一个机器,否定人能够有自由的思想,追求心灵的自由。”她说。

她指出,对于祖先留下来的名词,中共也会拿来用。但是中共这些执政的人,他们秉着所谓共产主义去做事情的时候,他提倡的“以人为本”是没有精神自由的内容的。

她举例说,比如人们学习说话,被认为那就是一个“样板”,而在台湾的教育是用“典范”一词,“典”和“范”都是非常神圣的字。在台湾一听到样板,就知道这是共产党的东西。国内也有《弟子规》,但其例举的故事,却批判说这是封建的思想。

“此外,党文化、魔的东西是毫无可预期的,你不知道它明天又要搞什么运动了。它是一种灾难性的管理,所以它会逼得那么多人出走。”她说。

对于大陆时常可见的离职新闻,陈彦玲认为这是一个好事,“人看到了物质对于人的心灵的限制、束缚的时候,他开始明白心灵的重要性。内心那种良知良能的苏醒,才能够走出物质利益对他的捆绑。”

企业有社会责任

一名离开华为的员工在网上写道:“庆幸自己做了正确的决定,如果留在华为,感觉自己不过劳死,也会把身体拖垮……”媒体披露,华为崇尚加班,甚至是7X24小时。

陈彦玲表示,中国传统文化的哲学,要向上天设计的自然哲学去学习。这个自然哲学是一种平衡的概念。他不会把一个人弄到最后一滴血,把人像拧毛巾一样拧干。

她说,“十多年前,台湾拍了一个纪录片叫《无米乐》。讲农夫的心态,勤勤恳恳,老老实实,就是没有收成,他也会很快乐。因为他在做本分内的事情。那个地方是台湾的米仓。那个米为什么好吃?是因为这些人的心态,对待稻米,从自然哲学得到启示,讲究中庸之道。”

据介绍,在美国也曾经有过这样的现象,讲究业绩主义,不断地讲股票要上市、市场竞争,最后这个人是否成功就看报表,变成“数字会讲话”。后来雷曼兄弟、花旗银行都出了不守企业道德的事情,引起美国学界很大的反省,要把企业的伦理找回来。

后来就衍生出企业的社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)。从产品的研发,到人员的管理,要考虑对人权的保护、支持与尊重。#

责任编辑:高静

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2019-09-08 8:00 AM
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