【大纪元2019年09月11日讯】根据加拿大统计局公布的最新数据，亚省8月份失业率7.2％，年轻男性失业率最高。
亚省失业率比7月的7%上升了0.2%，比2018年8月7.6%下降，在全国排第五。
全国失业率为5.7%。第一为纽芬兰和拉布拉多，13.1%。第二是爱德华王子岛8.9%。第三是新不伦瑞克省8.3%。第四为新斯科舍省7.9%。
亚省失业率增加是因为劳动力增加了5,600人。亚省上月就业岗位增加了600个。其中全职岗位增了1,200个，但兼职岗位少了600个。
从2018年8月至2019年8月，全省就业人数增加了4,100人，失业人数增了14,600名。其中私企就业人数增加36,500，公共部门增加了11,100，自雇人员减少了43,500。
8月，就业人数比上个月减少的行业主要是林业，渔业，采矿，石油和天然气部门，减少6,000人；其他服务减少3,100人; 金融，保险，房地产和租赁业减少1,500（图2）。 就业增加的行业是信息，文化和娱乐，增加4,700人；住宿和饮食服务业，增加3,700；公共管理部门，增加2,400人。
失业率最高的是15-24岁的年轻男性，高达16%；最低是25岁以上的女性，为4.8%。
埃德蒙顿失业率比7月略有下降，为7.4%。
卡尔加里大学经济学家汤姆（Trevor Tombe）表示，过去几个月亚省的就业增长基本持平，但持续的人口增长使经济复苏停滞不前。年轻男性失业率高意味着要更好地扩大学徒训练或技能培训等机会。
年底之前卡城招聘停滞
9月10日，万宝盛华公司（Manpower Group）发布的报告显示，在2019年后几个月，卡尔加里的招聘市场将停滞不前，大多数雇主只会维持原有员工状况。
报告称，卡尔加里82％的雇主打算在2019年底之前保留目前的人员配备水平，10％的人会再招聘，8％的雇主将裁员。
卡尔加里的就业前景增加了2％，比过去4个月减少了2个百分点，但比2018年末高出4个百分点。
8月底，加拿大独立企业联合会（CFIB）的月度数据也表明，亚省只有10％的雇主希望在年底前雇用，而22％的人会减员。
万宝盛华集团运营负责人博罗特（Ahmed Borhot ）表示，这是公司为了在下一年能够“保持竞争力并维持员工水平”。
CFIB的政策分析师Keyli Kosiorek认为，新省府改善小企业市场的承诺，鼓舞了商业信心。然而，诸如“贸易纠纷，以及石油管道扩建的法律和监管延迟”，使信心回落。因此，政策制定者要继续关注经济政策。
再者，Kosiorek指出，万宝盛华的报告不包括季节性招聘。而夏季有更多的季节性职位，如景观美化，建筑和屋顶，因此夏季就业提升，冬季减少。这样也会导致数据有偏差。
另外，招聘放缓也由于许多公司找不到具备技能和才干的员工。
卡尔加里商会总裁兼首席执行官拉里（Sandip Lalli）表示，多达68％的加拿大企业缺乏技术工人。“我们拥有的技术工人和雇主需要的技术工人之间存在一些差距。”
博罗特建议，在此期间找工作的人应该接受合同或季节性工作，或在城市不断发展的行业（如技术）中接受教育，因为“永久性的，直接的工作现在并不常见”。
责任编辑：赵明月
