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Uber宣布裁减435名产品和工程团队员工

网络打车公司Uber10日(周二)宣布,其产品和工程团队又裁掉了435名员工。(shutterstock)

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【大纪元2019年09月11日讯】网络打车公司Uber 10日(周二)宣布,其产品和工程团队又裁掉了435名员工。裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%,其中产品团队裁员170人,工程团队裁员265人。

Uber公司表示: “希望通过这些改变,重新设定和改善每天的工作方式,严格区分优先级,提高成效。裁员保证了技术团队的强大,并将继续聘用世界上一些最优秀的人才。” Uber同时解除了此前的招聘冻结。 Uber股价当日上涨逾3%,但自5月份上市以来,该股市值仍然损失20%。

Uber发言人说道:“虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

消息人士称,被裁人员中85%以上身在美国,10%在亚太地区,5%在欧洲,中东和非洲地区。

在此次裁员之前,Uber公司CEO达拉.科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),曾询问高管团队的每个成员,他想知道如果一切从头开始,那么他们各自领导的组织是否还会跟今天一样。

Uber发言人称:“在经过仔细考虑后,我们的工程和产品负责人得出的结论是:从许多方面来说,这个问题的答案都是否定的。”

这两个团队的负责人分别是Uber首席产品官马尼克.古普塔(Manik Gupta),和首席技术官图安.法姆(Tuan Pham)。消息人士称,他们对团队规模进行了研究,确定了重复的岗位和重叠的工作职责,并对个人的表现进行了评估,以便决定裁员对象。

“以前,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,我们以分散的方式快速招聘人员。”Uber发言人说道。“虽然这在过去对Uber起到了作用,但现在我们在世界各地,已经拥有超过2.7万名全职员工,因此需要改变我们的组织设计方式:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比我们的竞争对手更快地执行任务。”

此前不久,Uber刚刚在旗下市场营销团队裁员400人。2019年第二季度,Uber的亏损超过50亿美元,创下迄今为止最大的单季亏损。不过,其中很大一部分亏损,是该公司在今年5月IPO(首次公开招股)上市后,为员工支付的股权奖励费用。虽然这些裁员行动,看起来是对季度亏损作出的回应,但Uber则表示,相关对话一直都在进行之中。

在Uber裁员的同时,该公司还在进行投资,以确保其1,099名独立承包人能继续保持这种身份。鉴于加州立法机构正在审批AB-5零工保护法案,Uber与Lyft和DoorDash等其它打车服务公司一起,为定于2020年举行的一次公民投票投入了3,000万美元资金,目的是想让它们的司机继续保持独立承包人的身份。如果AB-5法案获批,那么Uber的成本将会大幅上升。◇

(此文发表于1255C期旧金山湾区新闻版)

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