纵横职场，你有过被“放暗箭”、“扯后腿”的经验吗？若将这些整人现象视为是一种“妒忌心”惹的祸或许能更好的找到因应之道。因为懂得守住道德底线、不论人非的人，较能远离是非、避免惹祸上身。
话说公司女主管陈贞长期以来，在单位里结党营私，寻找蛛丝马迹对不同于己见的同事造谣、放暗箭，甚至在老板面前捕风捉影、搬弄是非，更常独揽功劳、试图踩着别人的头往上爬。单位同事对于其作威作福的模样敢怒不敢言，只能敬而远之。
最近陈贞被降了职。工作了三十几年、原本在公司里能呼风唤雨的权力突然被收回，而且换了小她许多岁的小茊取而代之，令女强人性格的陈贞颜面尽失，狼狈不堪。
“人前手牵手，人后下毒手”，夜路走多了总会遇上鬼。习惯于诋毁他人的结果，只有让自己陷入困境。陈贞的职场人生走到这一步不是没有原因的，其实当她被换下来那一刻，有人暗地拍手叫好，直说是“报应到了！”
不论人非 远离妒忌心重的人
办公室里的同事来自四面八方，个性形形色色，最要留意的就是避免与喜欢到处造谣、说人闲话的人共事。面对这样的同事，切记要保持距离，以免被归类为同党而惹祸上身，让自己无缘无故变成是非之人。
职场观察发现，喜欢在背后论人是非、聊八卦的人，大多数都源于“见不得别人好”的嫉妒心理，这是一种极端自私的病态情绪，主要表征是具有明显的攻击行为，破坏被攻击者的形象，甚至颠倒黑白造谣，搬弄是非。
千万别小看嫉妒心和它隐藏的黑暗力量。表面上可以与你嘻嘻哈哈，一旦成了竞争对手，忌妒的情绪就容易被激发，而把对手视为假想敌，不自觉的在其背后“放暗箭”、“造谣言”打击对手。嫉妒心理普遍伴随着发泄行为，例如言语上冷嘲热讽，行为上冷淡疏离，甚至具体的行为攻击，可怕的是这些行为有些可以伪装到让你不易察觉。
职场上，明枪易躲，暗箭难防。同事做错了事，却把过错责任往你身上推，面对恶言中伤、杂语污蔑，你是要隐忍？还是摊牌？
人以群分、物以类聚，如果不甘心在单位里老是扮演弱势任人欺凌的角色，那么适当的反击，至少还能起到“别把我当病猫”的威慑作用。要知道，施放暗箭、会陷害同事的职场小人，永远无法敞开心胸与人交往，所以也就无所谓得不得罪了。
职场老鸟常告诫新人，“害人之心不可有，防人之心不可无”。三百六十五行不管何种职场，总是会有一些隐晦的“双面人”，人前人后不同样。
想要在职场生涯风平浪静，切记老祖宗的话，“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言。有时候闲扯淡比交心来得管用，因为有心人若想破坏你的人际关系，随时都能找到言语上、行为上的漏洞，然后煽风点火，造谣生事，或故意将事情混淆，推卸到你身上。
懂得防备暗箭的基本原则是守住道德底线，不做违心之事，还有不管跟同事的关系有多好，闲谈不论人非，给自己留足够的底牌，以免被当把柄背后捅刀。
员工无向心力 难逃崩倒命运
随着职场伦理道德下滑，小人、庸人当道，这些人不喜欢看到别人的杰出表现，更怕别人超越自己，因而天天想尽办法争权夺利。试想，企业内部员工之间若老是结群朋党、明争暗斗，长期下来，企业员工没了向心力，只剩一群互扯后腿而且毫无生产力的螃蟹，不断内耗的结果将使企业丧失前进的动力，最终难逃崩倒的命运。
俗话说：“不怕得罪君子，就怕招惹小人。”下等人聊是非，中等人谈问题，上等人论格局，由此可见，人是有层次之分的，而那些爱搬弄是非，背后说别人的坏话、挑拨离间的人，从古至今皆被归类为“小人”。
上班族们，若想要工作省心又能顺风顺水，对于“表里不一”、“见风使舵”“喜欢搬弄是非”的职场小人不得不防。◇
责任编辑：茉莉
