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【大纪元9月28日讯】继雇主联会指打工仔在可见将来加薪无望后，有经济分析员更预期，由于中港两地薪金差距仍然很大，的工资在未来五年会持续下调20-40％﹔而统计处最新调查显示，本港工人的薪金继续下滑，今年6月打工仔整体薪金比去年同期下跌1％。
王永平﹕公仆薪酬按机制调整
据明报9月28日报导﹐对于雇主联会的预测，公务员事务局长王永平称，私人机构的雇员薪酬由市场决定，而公务员的薪酬调整有自己的机制。至于会否加快推行公务员浮薪制，他则谓，弹性薪酬制度的概念早已提出，但希望多听意见，然后再深入研究是否可行。
失业率料明年底9%
瑞士信贷第一波士顿(香港)亚洲区首席经济分析员兼董事陶冬指出，愈来愈多企业将后勤部门迁至中国，两地工资差距对本港工资构成压力，预计未来4至5年本港工资水平将下调20-40%。
他又认为，在本港经济转型的过程中，结构性失业问题将推高失业率，陶冬预料明年底失业率将攀升至9%。现时的失业率为7.6%。
统计处公布的数据显示，打工仔的平均薪金，包括底薪、花红和超时补水等，今年初开始不断下跌，幅度且有扩大迹象，平均薪金指数的按年跌幅，由今年第一季的0.6%增加至第二季的1.0%. 但若扣除通缩因素，实际薪金指数今年6月较去年同期上升了2.2%。
54%公司工资下跌
各行业中，只有运输、仓库及通讯业的平均薪金指数录得明显升幅，较去年增加了1.5%，而跌幅最高的两大范畴行业达2.6%，包括批发、零售、进出口、饮食及酒店业、金融、保险、地产及商用服务业。
该处调查又显示，54%接受调查的公司的平均工资均有下跌，主要是雇主在今年初削减固定发放的花红，如双粮，而34%公司的平均工资向上升，但原因却是部分公司裁减了低薪职员。
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