【大纪元2020年01月15日讯】（大纪元记者袁世钢台湾综合报导）工时改革联盟15日召开“基层公务员拒绝工时黑数，请新政府落实释字785”记者会，该联盟指出，司法院大法官认定，多项公务员相关法规中所规范之工时制度与超时服勤补偿制度，违反《宪法》保障人民服公职权及健康权。因此呼吁，新政府应落实改革公务员工时制度。
该联盟表示，大法官于去(108)年底，针对“公务人员诉讼权保障及外勤消防人员勤休方式与超勤补偿案”做出释字785号解释，认定由现行《公务员服务法》、《公务员周休二日实施办法》、《公务人员保障法》所规范之工时制度与超时服勤补偿制度，违反《宪法》保障人民服公职权及健康权。
并且，应于3年内检讨修正并制定符合宪法的框架性规范，使如消防、狱政等外勤单位数十年来加班时数不计入工时、备勤不被纳入工时等工时黑数问题，以及数百小时补不完的补休、有上限的加班费等惨况，出现改变的契机。
对此，消防员工作权益促进会秘书长理事长杨适玮表示，警察、消防、海巡、狱政人员等轮班制公务人员，长期在政府缺乏框架性规范的工时制度下，时常出现工时黑数，以消防员为例，24小时的工时当中，扣除正常工时8小时以外，仅能申请10-12小时的超勤时数，其余超勤部分则无法报领时数，或是狱政人员数小时的备勤时数，都无法转换成任何补休或加班费。
台湾公务革新力量联盟秘书长何昀峯建议，公务人员的工时不是只有上班时间，尚须考量加班时间，这需要主管机关正本清源，落实工时法制化以利去除冗事；应尽速通过“揭弊者保护法草案”，同步落实“不适任主管淘汰机制”；应鼓励基层参与，而不是揣摩上意制订不切实际的规范，主管机关应与基层一起讨论如何解决问题。
工时改革联盟强调，新政府应落实大法官释字785号解释，终结基层公务员工时黑数、超时服勤补偿机制不全等问题，并邀请工时改革联盟参与，提供基层人员意见；应修改《工会法》，开放公务员适用劳动三权，保障公务员劳动权益；公部门约聘雇应完整适用《劳基法》保障。◇
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