【大纪元2020年01月16日讯】（大纪元记者赖玟茹台北报导）美食外送平台foodpanda近日公告薪资调整新方案，但因没提前通知，且可能变相减薪，为此，部分熊猫外送员16日在北、中、南三地发起“上线不接单、不送餐”的抗议行动，预计约200人响应。当日下午劳资双方在北市劳动局主持下召开首次协调会，会前外送员代表受访表示，最大问题仍要厘清是否为承揽制。
foodpanda外送员16日上午在内湖召开记者会，外送员范先生表示，主要是外送员不满公司没有沟通，就片面更改计薪方式，影响外送员生计，并举例，以每个月接一千笔订单来计算，原先每月收入能赚8万元，但在新制上路以后，现在每月只能领6万元，甚至还要达到一定接单量，才能获得接单奖金。
另一名外送员林先生则表示，以前单笔奖金能获得70元、85元，甚至110元，但现在则是统一为60元，预计新制上路后，薪资会减少2万元，扣除加油、车子保养及保险费用，剩余奖金相当少。
首次劳资协调会也在16日下午召开，外送筹备工会发起人陈泓瑞代表提出5大诉求，包括“拒绝预储，拒绝付钱买工作”、“尽速解决钱包错帐、欠款问题”、“平台需符合台北市外送平台业者管理自治条例”、“确立熊猫公司为完全合法承揽制并落实承揽精神”、“工会代表与熊猫公司需每月召开会议沟通意见”。
会前陈泓瑞受访表示，减薪只是一个爆炸点，外送员辛苦工作，公司说减薪就减薪，外送员当然会不舒服，再加上劳资双方关系，到底是承揽制或雇佣制也是主要问题，都将会在会议中逐一协调，若双方最后未达共识，外送员将不排除再有抗争行动，但还是希望能够与资方和解收场。
劳动局也在下午2时44分发布讯息指出，这场劳资争议调解，是去年12月31日受理5名foodpanda外送人员的调解申请，为foodpanda平台外送员预缴代收餐费现金制度争议，非关16日外送员发起的不接单活动。并据了解，这场劳资争议调解不公开，资方代表先行进入调解会议室，因无从受访而无法进一步了解资方意见。◇
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