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如何成功应聘20个最热门工作 专家给建议

疫情期间,医疗卫生系统的工作压力巨大,目前是澳洲最需要人手的工种,在该招聘网站的“最需要的20种工种排行榜”中列第一。(Pixabay.com)
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【大纪元2020年10月18日讯】(大纪元记者杨裔飞综合报导)受疫情影响澳洲的寻工市场经历了剧变,一些行业用工萎缩,另一些行业在疫情中亟需更多新员工。澳洲最有影响力之一的招聘网站seek.com.au,对近期的招聘数据进行分析后,列出了20个最需要员工的职业清单。并且还给求职者贴心建议,帮助需要工作的人成功入职。

疫情期间,医疗卫生系统的工作压力巨大,目前是澳洲最需要人手的工种,在该招聘网站的“最需要的20种工种排行榜”中列第一。另外,人们改变了购物模式,包裹邮寄数量大增,与之有关的仓储、物流和配送的工种招聘人数在排行榜上位居第二。

下表为招聘网站中的20个最需要员工的工种排行榜:

疫情期间前两工种增聘人员原因

澳洲国民银行总经济师科尔杭(Ivan Colhoun)表示,澳洲正在抗击卫生危机,因此,护理工作排到了第一,这并不令人感到惊奇。

“有些在医院一线的员工和养老院的护理人员因为压力可能离开了这个行业,” 科尔杭说。

他表示,因为疫情实施的宵禁和出行限制,网上销售增加,有更多的包裹需要投递至家中,这可能是道路交通工种增加的原因。

“由于很多商店不得不关门,他们衹能增加电子商务,所以网上有更多的交易活动,” 他说,“这对物流也有间接影响,因为仓储得需要更多人,然后才能送递到家中。”

专家建议

如果你想找保健护理或者交通、物流等方面的工作,可能在你面前有更多的工作机会,但同时也可能面临着更强劲的竞争。如何让自己的工作申请在众多的申请中显得突出呢?

Hobson Health Recruitment(霍布森卫生健康招聘公司)的董事霍布森(Dan Hobson)建议说,你愿意为别人的健康伸出援手,那麽你就应该突出表达你真诚的承诺。他解释道,卫生健康工作者在这次疫情中发挥了令人惊叹的至关重要的作用,“特别是在护理岗位上,比如老年人护理、社区照顾、急救部门、ICU等地方”。他补充说,你应该充分展示你在职业工作中自己积累的所有技能,千万不要遗漏了那些可能为你的申请加分的重要信息。

专家也为如何更好地申请道路交通或仓储物流配送工作支招。澳洲最大的招聘公司之一——Hays的常务董事詹姆斯(Tim James)建议,你在申请时需要突出几个要点。

“突出表达你在改善效率方面的成就,比如提高了预测的准确度、人工管理效率、送递的准时度等,同时举例说明你如何降低了运作成本。这些会让你在众多的申请者中显得鹤立鸡群,”詹姆斯说。

“雇主也在寻找具有很强的利益相关者管理能力的人才,比如挑战现状和传统行为的能力非常关键,因为各机构也在适应并优化供应链,”詹姆斯补充道,“具体的项目经验和改变管理的经验将有助于你展示自己的能力。”

Seek的贴心提示

在熙攘拥挤的寻工市场,引起雇主对自己的注意力是成功找到工作的关键因素。那麽在申请阶段和面试阶段,如何突出自己的特点,这是寻找工作时面临的挑战。

招聘网站seek.com.au给出了7点贴心建议。

1、找出自己的独特之处:你能够给你所应聘的岗位带来什么、为什么你是最佳人选。招聘专家沃克(Jason Walker)建议寻工者突出写上一至两条自己独特的长处。“比如说,你读大学时,你是学业成绩最好的几个人之一,”沃克说,“或者你是否增加了顾客忠诚度?是否成功地领导了某个项目?”仔细想想自己的技能和工作经验,可以想出自己有异于别人的独特之处。

2、突出你的领导能力。招聘的人和雇主常常被领导技能所吸引。即使你从未担当过管理职务,但可能你有过领导的经验,比如做过一个项目组的领头人。你应该在工作申请材料中把这个写出来。

3、列出有关的具体事例。写出自己的技能和经验后,再列举出相应的具体事例,会引起招聘者和雇主更大的兴趣。比如说,解释一下你曾经用自己的领导能力,管理了一个5人团队,共同进行了一个6个月的工程。这比你光说自己有很强的领导能力更好,能给人更深的印象。沃克说,给出具体的数据也是可以强化你的技能和经验的方式。例如,你通过你的不同的处理方法,使营销额提升了5%,或者节省了1万元的预算。再例如,你每月一次组织12人的团队召开一次为时2小时的工作计划会议。不管你做什么工作,具体的数据总是会令你与众不同。所以,在简历和自荐信中把数字写出来,练习口头把它们表达出来,这样在面试时你也能侃侃而谈了。

4、总结自己的经验。在简历最前面放上自己的个人总结。要非常简短,最好三、四句话就行,介绍你是谁、为什么你是这个职务的合适人选、你目前职业生涯的目标是什么。最好含有与你申请的职位有直接关系的具体的经验。沃克建议:“请考虑使用(招聘广告中)工作描述里用到的词汇,这样申请人追踪系统(ATS)可以追踪到关键词并进行匹配。”

5、更新你在招聘网站上的个人信息。招聘机构和雇主常常会看寻工者网上的个人信息。你在网站上个人信息越详细,你被雇主看到的机会越大。

6、直接回答问题。面试时,最好不要汎汎地回答问题,要想法把与问题相关的场景准确地回答出来,并解释后来的结果如何。例如,讲到你的组织能力时,直接说在前一份工作中,你使用自己的组织能力建起了一个新的系统或者是新的方法,使自己的团队节约了工作时间。沃克说:“直接地、完整地回答问题,同时给出你的职业历史、以往的举措和结果中具体的事例。”把这些和工作描述有直接关联的经历列举出来有助于你得到这份工作。

7、问有深度的问题。面试时也是你提问的重要机会。你提的问题有深度,也能给你加分。证明你真的对这个工作有兴趣、而且对这个工作的背景做了研究和了解的那些问题也可以增加你成功几率。

应聘者有哪些特点令雇主印象深刻

著名的招聘公司Hays曾经调查过100位雇主,请他们列出在面试员工时最能引起他们的注意力的特点。以下为这些雇主列出的其中8点:

1、      有自信,态度积极

2、      沟通能力和表达能力强

3、      在回答问题时,举出了具体的实例

4、      对应聘的职务非常热衷

5、      能说出自己对这个职务带来的益处

6、      事先准备了要问面试官的问题

7、      展示了对应聘的职务良好的了解

8、      是个很好的听众

责任编辑:宗敏青

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