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劳资争议
【大纪元2020年10月18日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾新北市报导）新北市淡水区新淡水高尔夫球场爆发劳资纠纷，经新北市劳工局调解破局后，42名杆弟正式提告求偿工资、资遣费等。士林地院日前认定经营球场的资方淡水企业股份公司为劳雇关系，突然拒绝排班已违反劳动契约，近日判资方须给付2,933万多元。可上诉。
判决中指出，42名杆弟共同委任律师主张，他们受雇于淡水企业股份有限公司经营的“新淡水高尔夫球场”后，工作内容包含为顾客背球袋、球杆、代为驾驶高尔夫球车等，并应于球场营业前、后，从事拔草、补沙、浇水、清洗球车等，同时要遵守公司制定的排班、处罚、请假、穿着制服等工作规定。
而公司于民国107年8月底，为规避双方之间劳动契约关系，逼迫杆弟签署承包契约，见他们不从，竟从同年9月1日起拒绝让他们排班背球。为此，提起民事诉讼，请求公司给付工资、资遣费、退休金等，总计逾新台币1亿元。
公司抗辩表示，42名杆弟属自行管理、推选总班长的集合群体，相关人事由总班长决定，并分配清理球场及为顾客服务而排班；在球场工作无固定时间、不需穿着制服与打卡，且可另行经营业务，公司仅指派杆弟管理员与杆弟们联系，因此公司与杆弟之间没雇佣关系，属承揽与委任混合契约，杆弟无从依《劳基法》规定请求加班费、资遣费、退休金。
士林地方法院依照新北市政府劳资争议调解纪录、多名证人证述等认定，42名杆弟基于人格上、经济上及组织上之从属性而为公司提供劳务，并在服务顾客时依各个顾客差异，自行判断服务内容，双方仍属《劳基法》规范的劳雇关系。
士院日前认定，杆弟们请求加班费、工资部分，举证不足，不过，公司应给付42名杆弟资遣费、退休金， 共计2,933万多元。可上诉。
责任编辑：玉珍
