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新淡水高球场爆劳资争议 判须付42杆弟2933万元

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【大纪元2020年10月18日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾新北市报导)新北市淡水区新淡水高尔夫球场爆发劳资纠纷,经新北市劳工局调解破局后,42名杆弟正式提告求偿工资、资遣费等。士林地院日前认定经营球场的资方淡水企业股份公司为劳雇关系,突然拒绝排班已违反劳动契约,近日判资方须给付2,933万多元。可上诉。

判决中指出,42名杆弟共同委任律师主张,他们受雇于淡水企业股份有限公司经营的“新淡水高尔夫球场”后,工作内容包含为顾客背球袋、球杆、代为驾驶高尔夫球车等,并应于球场营业前、后,从事拔草、补沙、浇水、清洗球车等,同时要遵守公司制定的排班、处罚、请假、穿着制服等工作规定。

而公司于民国107年8月底,为规避双方之间劳动契约关系,逼迫杆弟签署承包契约,见他们不从,竟从同年9月1日起拒绝让他们排班背球。为此,提起民事诉讼,请求公司给付工资、资遣费、退休金等,总计逾新台币1亿元。

公司抗辩表示,42名杆弟属自行管理、推选总班长的集合群体,相关人事由总班长决定,并分配清理球场及为顾客服务而排班;在球场工作无固定时间、不需穿着制服与打卡,且可另行经营业务,公司仅指派杆弟管理员与杆弟们联系,因此公司与杆弟之间没雇佣关系,属承揽与委任混合契约,杆弟无从依《劳基法》规定请求加班费、资遣费、退休金。

士林地方法院依照新北市政府劳资争议调解纪录、多名证人证述等认定,42名杆弟基于人格上、经济上及组织上之从属性而为公司提供劳务,并在服务顾客时依各个顾客差异,自行判断服务内容,双方仍属《劳基法》规范的劳雇关系。

士院日前认定,杆弟们请求加班费、工资部分,举证不足,不过,公司应给付42名杆弟资遣费、退休金, 共计2,933万多元。可上诉。

责任编辑:玉珍

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