如果部下觉得“工作好单调又好无聊”，他们是不会认真想要努力工作的。然而，大部分的工作都是单调的。你的公司或许也是如此。如果是这样的话， 那就必须要告诉部下，该怎么做能让工作变得有趣的方法。
不只是“单纯开心”而是要“做得开心”才正确
如果把“工作本身很有趣”当作一个前提来看的话，那么现实社会中的情况将非常严峻。因此，应该是要“把工作变得有趣”。而主管的责任，便是教导员工如何把工作变得有趣的方法，不是只告诉员工工作的乐趣。
举例来说，电话行销的工作便是如此，因为从事此工作的人，在一天内，必须要连续拨打数十通不等的电话。会计部门的传票处理作业也是，每一天每一天都要不断确认单据或发票。电脑工程师也一样，每天都必须过着跟程式相看两不厌的日子。诸如此类具固定性质的工作，不论哪一种都很有可能随时会被AI人工智慧所取而代之。如此一来，人类所能从事的职业类别将有所改变。
不过，“把工作变得有趣的力量”是永远不变的。即使在变化激烈的环境下， 这仍是必须拥有的力量。那么，领导者们要如何教导员工，把工作变得有趣的方法呢。
以下是我推荐的方式。
传授你自己的“做事风格”，你绝不退让的坚持。事先传授关于做事的“风格”给部下，将有助于接下来告诉部下关于“把工作变得有趣”的方法。首先，请你先把下面这块空白的地方填满吧。
《你自己的“做事风格”》
面对工作，对我来说最重要的事情是 ＿＿＿＿＿＿＿＿。
好像有点太突兀了，让我介绍几个参考范例。
在NHK节目《专业职人》中，介绍来自各行各业达人们各自的“做事风格”，比如，
●对“理所当然”的事情抱持否定态度（IT技术人员 及川卓也先生）
●留下压倒性的最终结果（职业棒球选手 铃木一朗先生）
●随时把“一○○减一等于○”这件事放在心上（饭店总主厨 田中健一郎先生）
如果领导者的做事风格能传达到部下内心的话，那么部下的想法也会跟着改变。
世界第一美的羽田机场
位于日本东京的羽田几场，曾经好几次获得“世界第一美丽的机场”的殊荣。这边介绍其中一位小兵立大功的现场清洁人员，新津春子小姐。比如说，当洗手间的地板有出现“一层污垢”时，通常要去除此污垢不是件容易的事。但是，新津小姐从不放弃，你认为最后结果会是怎么样呢？ 没想到，新津小姐居然将清洁剂混合药剂，并且制作专门清洗的道具，想方设法要把污垢清除掉。于是，就在几番尝试之后，新津小姐的方法奏效了，地板有如焕然一新，回复以往的干净白皙。
不仅如此，对于擦肩而过的上班族们，新津小姐也总是充满朝气地说“早安！”亲切地与他们打招呼。
为什么，新津小姐要这么努力呢。因为这里头蕴含着新津小姐对于工作的“做事风格”。“我把这里当成是我的家在做”（因此我想要用好心情迎接客人）
似乎是因为曾经有主管跟他这么说，因此让他领悟了这个道理。“虽然你有很棒的打扫能力，但却没有心”
新津小姐说，从此之后，他改变了自身的一切，包含内心想法、工具使用、行为举止等。而目前的新津小姐，则成为了一位优秀的主管，教导众多部下关于工作的“做事风格”。这么一来，职场环境的气氛渐渐改变了，也为世界第一美丽的机场尽了一份心力。
在职场中，关于业绩数字或工作流程的确认，当然也是非常重要。不过，真正应该必须传达给部下的，就是“把工作变得有趣的方法”。
重点：提到做事风格，即使是“单调的工作”也能使其“充满娱乐性”。
<本文摘自《当责主管就是要做这些事！：交办用错力，当然事倍功半！让部属自动自发、服你、挺你的下指令诀窍》，方舟文化提供>
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责任编辑：茉莉◇
