【大纪元2020年12月03日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）《中高龄者及高龄者就业促进法》将于4日施行，劳动部3日表示，除松绑《劳基法》规定外，也提高雇用中高龄者补助，凡留用人数达公司人数30%、雇用6个月以上且薪资不低于近3个月平均薪资者，得申请继续雇用补助。
劳动部3日指出，《中高龄者及高龄者就业促进法》将在4日施行，并已订定《中高龄者及高龄者就业促进法施行细则》、《在职中高龄者及高龄者稳定就业办法》、《失业中高龄者及高龄者就业促进办法》、《退休中高龄者及高龄者再就业补助办法》、《地方政府成立银发人才服务据点补助办法》及《促进中高龄者及高龄者就业奖励办法》计6部相关子法，同步施行。
专法中放宽雇主以定期契约雇用65岁以上高龄者，不受《劳基法》第9条规定，并放宽满65岁雇主得强制退休规定，并明定定期契约劳工履约届满3年后得终止契约的规定。另外，现行雇主雇用公立就业服务机构推介中高龄者，每月奖助新台币1万3千元，未来对高龄者加码到每月奖助1万5千元，最长12个月。
并在子法中增订，继续雇用符合《劳动基准法》年满65岁得强制退休规定员工，凡留用人数达公司人数30%、雇用6个月以上且薪资不低于近3个月平均薪资者，得申请继续雇用补助，前6个月每个月补助1万3千元，第7个月后每月补助1万5千元，最长补助18个月。
劳动部劳动力发展署身心障碍者及特定对象就业组长施淑惠说明，目前退休续聘的比例占公司人数平均约25%，订30%是希望增加留任机会，先以达成100家为目标，至于相关计划内容、表单仍在设计，预计明年第一季上路，但适用对象追溯至今年12月4日。
劳动基金运用局涉贪 劳团：对政府信任跌落谷底
日前管理4.8兆规模的劳动基金运用局人员涉贪议题，引发各界关注，对此，劳团3日到劳动部前面抗议，上周弊案使劳工对政府的信任跌落谷底，并希望劳动部能提出检讨报告，并能就设立基础年金制度部分，能够明确规定及开办期程。
劳动基金上周爆发重大弊案，基金运用局前组长游迺文涉嫌接受业者招待后，将劳动基金下单炒股以图利特定人士，8年来有逾900万的不明现金存入账户，使劳工对政府的信任跌落谷底。
新北市产业总工会理事长洪清福表示，这十几年来，劳动基金包括这次事件，已经发生4次类似的情况，这次甚至直接是劳动部自己的官员涉案，让劳工对政府的信任跌落谷底。桃园市产业总工会理事长庄福凯则表示，近日都没有看到劳动部针对劳保基金有进一步的动作，甚至连具体修法期程都没有，对照近日发生的事件，显得格外讽刺。
并由劳动保险司科长蔡嘉华代表接受陈情，并表示，相关劳保年改案件正对外搜集意见中，若有具体内容，一定会对外说明。
责任编辑：唐音
