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65%劳工忧放无薪假 潜在纾困族近200万

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【大纪元2020年05月19日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)中共肺炎(武汉肺炎)疫情重创全球经济,造成全台放无薪假(减班休息)人数已破2万人,根据yes123求职网调查发现,有65.1%的劳工透露,近期“会害怕”自己要放无薪假,近6成的人担忧被裁员,更有逾3成劳工表示月收入因疫情减少,预估潜在纾困族将达近200万人。

yes123求职网19日公布“无薪假恐慌与裁员减薪疫外危机调查”。调查发现,有65.1%的劳工近期害怕被放无薪假。 (中央社)

根据调查,若以“全体受雇就业者”912.8万人推算,假如在32.6%属于“所得减少”的劳工之中,又有66.8%劳工承受金钱压力,出现财务赤字,估计因疫情出现的“潜在纾困族”,恐怕有将近200万人。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,有65.1%的劳工透露,害怕近期被放无薪假,59.4%则害怕近期会被裁员。假如最近突然被裁员,劳工平均预计要花3.5个月,大约105天才能找到新的正职工作。

杨宗斌指出,不管近期收入减少原因是什么,这其中66.8%劳工更透露,“目前有财务压力”;至于每个月的“财务缺口”,平均更达到7,224元;因此换算下来,等于每日“急难救助金”大约需要241元。

杨宗斌分析,受疫情冲击的事业多以中小型或微型企业为主,未来无薪假状况会恶化还是好转,必须持续观察到下半年,且需特别关注属于“疫情海啸”重灾区的观光、餐饮、航空业,如果政府的纾困措施奏效,下半年实施无薪假的状况应该会逐渐趋缓。

最后,杨宗斌呼吁企业主,除了保障员工权益,劳资双方确实达成协商共识,还要唤醒道德、良知,毕竟某种程度来说,实施无薪假是公司将营运风险转嫁给受雇劳工,所以假如从风险贴水(系指投资者对投资风险所要求的较高报酬率,以弥补投资者对高风险的承受)的角度来看,日后营运恢复正常,资方确实要考虑提供劳方薪资或福利上的补贴。◇

责任编辑:英祯

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