【大纪元2020年05月26日讯】（大纪元记者方金媛台湾高雄报导）小孩是父母的心头肉，但幼儿园屡传出不当管教事件，让爸妈看了好心疼！高雄市议员林于凯指出，将公私立幼儿园适用法条比一比，发现私幼对“不当管教”无明确定义，“不适任教保员”也无明确退场机制，甚至只有罚钱了事；要求教育局不应在法源上“区分公私立”，即刻援引公幼机制进入私幼，保障每一位孩童。
林于凯5月26日在议会质询表示，无论公私立幼儿园，都须符合《幼教法》、《教保条例》相关规定，其中教育局认定公幼教保员为广义公务人员，也适用《教师法》、《高雄市不适任教师作业要点》（简称《作业要点》）。
但一旦发生不当管教事件，适用哪项法条得看“是公立还是私立”。公幼适用《作业要点》，针对霸凌、性暴力有明确分类，后续还有觉察期、评议期，各类不当管教事件都有对应机制、罚则，甚至可要求不适任教保员（教师）退场。
但私幼不适用《作业要点》，依《幼教法》第25、46条，若发生体罚、不当管教，是罚钱了事；《教保条例》第12条，则要“情节重大”才会强制解聘，要教保员离场。但“哪些行为算不当管教？”公幼可依《作业要点》厘清，私幼却依赖行政调查。
林于凯认为，公私幼相比，私幼机制显不如公幼完善；教育现场要防堵不当管教事件发生，就不应在法源上“区分公私立”，即刻援引公幼机制进入私幼，“家长只希望有保障，让不适合当教保员的老师离场。”
对此教育局回应，一旦获报私幼发生不当管教，会先了解幼儿现况，并到园检视是否违规，事实查核后，若违法将公告机构名称和负责人，另也会检视是否违反《儿童及少年福利与权益保障法》。◇
责任编辑：英祯
