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文华东方未依法大裁员 北市:最高可罚新台币50万

台北文华东方酒店近日传出将资遣212名员工,台北市劳动局28日表示,业者违反大量解雇需60天提出申请的规定,届时将依《大量解雇劳工保护法》开罚新台币10万元至50万元罚锾。图为台北文华东方酒店。(陈柏州/大纪元)
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【大纪元2020年05月28日讯】(大纪元记者赖玟茹、张原彰台湾台北报导)台北文华东方酒店近日传出将资遣212名员工,引发外界关注,为此,台北市劳动局28日召开记者会说明。北市劳动局长陈信瑜表示,台北文华东方27日稍晚提出大量解雇计划书,预定6月7日将资遣212人,已受理审核,并发文请业者说明;若业者仍坚持6月7日资遣员工,明显违反大量解雇需60天前提出申请的规定,届时将依《大量解雇劳工保护法》开罚新台币10万元至50万元罚锾。

陈信瑜表示,文华东方在27日晚间6时56分,以网路通报方式提出大量解雇计划书,预定6月7日资遣212人,目前已受理审核,据统计,文华东方员工劳保人数有863人,并已经在3月27日至5月27日间,通报资遣人数39人,再加上此次通报的212人,通报资遣人数共有251人,已达《大量解雇劳工保护法》规定的标准,劳动局将会在一周内约谈文华东方。

陈信瑜指出,在通报资遣39人部分,没有违法,但这次资遣212人部分,因未在60日前通知,涉及违法,将会清查员工身份,也呼吁文华东方可透过中央纾困方案与劳工达成共识,在疫情期间与劳工一起共体时艰。

陈信瑜指出,劳动局接获一名孕妇也列入解雇名单中,受解雇的孕妇可提出申诉,劳动局也将调查文华东方是否有违反《大量解雇劳工保护法》第13条及《性别工作平等法》第11条等条例,是否存在歧视理由解雇劳工的情况。

根据《大量解雇劳工保护法》规定,同一事业单位于60日内解雇劳工逾200人或单日逾100人,就属于大量解雇,必须在60天前,将解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员,并公告揭示;若未依规定办理,将可处新台币10万元至50万元罚锾,并限期令其通知或公告揭示,并可连续处罚。

交通部:将协助并尊重市场机制

对于文华东方酒店将资遣部分员工,交通部长林佳龙表示,在过去,由于观光业扩张性的发展,让整体经营环境变得困难。疫情冲击,国内有救急与纾困等措施,但还是希望业者在长期发展上可以转型升级;如果决定退出市场,希望减少歇业导致的失业潮,交通部会尊重市场机制。

林佳龙表示,观光业如果过度竞争,会导致品质变差,必须思考如何让观光业差异化、让服务更优质。预期在年底前,出、入境旅游将受到较大管制,因此重点是扩大国旅。他也认为,在纾困期后,国旅会有转变,将出现更多品质提升的观光产品。

他说,相信转型升级会发展更好,如果决定退出市场,希望减少歇业导致的失业潮,观光业采取的策略都有商业考量,交通部会协助并尊重市场机制。◇

责任编辑:玉珍

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