【大纪元2020年06月06日讯】（大纪元英国记者站报导）英国政府财政大臣苏纳克在5月29日（上周五）宣布，为了保护就业、鼓励雇员回去工作，将从7月份起实施新的政策，雇员可以回去半职工作，雇主为雇员开薪水，同时雇员仍可从政府那里领取补贴。而几百万自雇者在8月份还可以领取第二笔政府发放的补贴。
灵活暂时解雇系统
新的政策被称为“灵活暂时解雇”（flexible furlough）。比如，原本是全职工作的雇员可以每周工作两天，雇主支付给他们这两天的薪水，其余三天雇员仍可以算作是被暂时解雇，这三天可以从政府手中领取80%的薪水。
根据英国法律的规定，雇员被暂时解雇的时间不得少于三周，因此，雇主如果想要雇员从7月初开始参加灵活暂时解雇系统，那么雇主最晚需要从6月10日开始把雇员的身份改为临时解雇。
雇主开始承担部分薪水
推出新政策的同时，现有的工作保留项目（Job Retention Scheme）也会有一些变化。参加这个项目的雇主需要开始承担一部分开销。
8月份开始雇主需要像正常时期一样开始支付雇员的国民保险费和退休金中雇主应支付的部分，这相当于雇员5%的薪水。
9月份开始，雇主需要支付雇员10%的薪水，10月份的时候份额增加到20%。
工作保留项目将在10月底结束。8月份至10月份，被暂时解雇的雇员仍可以继续从政府手中领取相当于平时80%的薪水。
工作保留项目始于4月20日，有大约870万名雇员参加，政府已经耗资约150亿镑。预计这个项目总计可能耗资800亿镑。
雇主如果想要参加目前仍在实施的工作保留项目，申请最迟不得晚于6月30日。
策划创造就业方案
《金融时报》披露，在公布了最新的灵活暂时解雇政策后，财政部的工作重点已经转移到建立新的创造就业项目上。财政部和首相府正在合作制定刺激就业的方案。
独立的预算责任办公室预计，今年第二季度，英国的失业人口可能达到200万。有人预测，工作保留项目结束后，英国的失业率可能高达10%。◇
责任编辑：陈彬
