新泽西州提高带薪家庭休假福利

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【大纪元2020年07月10日讯】(大纪元新泽西讯)去年修改并签署成法律的新修改动新泽西带薪休假法律已于7月1日生效。该法律增加了原带薪家庭休假法律提供的福利,将符合资格的休假日期增加一倍至12周。该法律为新手父母、正在照顾重病家庭成员的工薪族提供数千美元,来补充可能暂时失去的工资,使生活得到保障。

新法律规定符合资格的人可以领取其12周周薪的85%,最高每周 881美元,在12周内最多可以得到10,572美元的福利。相较之前只有6周带薪家庭休假法律最多收到3,900美元而言,目前的福利金增加了2/3。

新法律还惠及临时性残障计划,为新泽西州因疾病、受伤、怀孕或其他一些与工作无关的残障人士或短期无法工作的人。新法律还将“家庭”范围的定义从直系亲属扩大到任何血亲、以及被认为是的像家人一样的任何人。

新泽西带薪休假的唯一资金来源是通过工作人员工资扣除和雇主付款至临时伤残保险计划,不来源于国家资金。从2020年该法律生效之日起,工薪族开始从他们的第一笔134,900美元薪水中提交0.16%存入带薪休假计划。年薪34,400美元的人提交55.04美元,年薪60,000美元的人提交96美元,年收入至少134,900美元的人为215.84美元。不过对于临时伤残保险(temporary disability insurance),薪金扣除额在其第一笔134,900美元中增加到0.26%。年薪34,400美元者提交89.44美元;年薪60,000美元的者提交156美元; 年薪134,900美元或以上的者提交350.74

新泽西州在2009年就成为首批提供带薪家事假的州之一,但是效果不彰。

责任编辑: 王瑂

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