教师医保改革 或可节省10亿美元

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【大纪元2020年07月03日讯】(记者冯承业编译报导)本周三(7月1日), 州长墨菲签署了一项新法律,对新泽西教师的医疗保健福利进行全面改革。该计划的支持者表示,新法律将降低教育工作者的医保成本,并可为教师、学区和州每年共节省约10亿美元。

议案S2273经墨菲签署成为法律。根据新的法律,新泽西教师可以从州的“学校雇员医疗福利计划”中选择最流行的两种计划,同将推出两种成本较低的计划。

在签字仪式上,墨菲说,“我们向教育工作者承诺,我们将诚恳诚实地与你合作。”“谈判可能会很痛苦,最终总会给你带来更多好处。”

这项法律是州参议院主席斯威尼和新泽西最大的教师工会新泽西教育协会(NJEA)之间相互妥协的结果。

斯威尼在法案签字仪式上说,“这确实是重要的一天,教师是我们社区的基石。我们在这方面做了很多工作。”

经过数月的谈判,新泽西州参议院以38-0,州众议院以73-0的压倒性投票结果通过了该法案。

斯威尼办公室表示,通过测算,新法律下的医保计划将为学区每年节省6.4亿美元,为教师节省了4.04亿美元,为州政府节省了3,000万美元。

2011年前州长克里斯蒂(Chris Christie)与斯威尼共同制定了法律,对教师医保进行改革,该法律要求其教师需要支付健康保险费的3%至35%,具体取决于他们的工资和计划类型。此后教师一直抱怨,扣除医保后,实际到手工资变得更少。

从明年的1月1日开始,教师医保计划的将基于工资水平付不同比例的保险费。如工资4万美元,个人计划只需付1.7%,工资收入超过10万美元,家庭计划的保险费需要支付工资的7.2%。 对工资为7万美元的教师,个人计划需要支付其工资的2.8%,家庭计划需要支付工资的5.5%,相比目前的医保计划,每年节省2,000至5,000美元。

为降低医保费用,新的医保计划还削减对网外医疗服务的报销费用,需要由教师自付,目的是鼓励他们使用网内医疗服务,并强制性要求使用较便宜的仿制处方药。◇

责任编辑:思游

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