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一对一模拟职场环境 身心障重拾工作态度

有癫痫发作病史的阿川,经过职场环璄的模拟客制化训练,逐渐适应职场要求的标准化作业流程。(台中市政府提供)
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【大纪元2020年07月05日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)身心障碍者前进职场有难度!台中市劳工局提供一对一客制化个别训练。有癫痫发作病史的阿川,在家人鼓励下,前往职业重建服务中心登记就业,经过职场环璄的模拟客制化训练,阿川逐渐适应职场要求的标准化作业流程,重拾应有的工作习惯与态度。

市府劳工局指出,部分事业单位虽有意进用身障者,但因不了解身障者的就业特性、技能和管理方式,而不敢进用;劳工局特别规划“身心障碍者训用合一职场见习”方案,协助身障者进入职场实见习,提升技能,并提供事业单位见习服务费,降低雇主负担。

劳工局说明,训练期间,首先协助阿川回想工作场域中该有的基本习惯、态度等细节,并透过组装、包装等工作任务,模拟工作中的情境,让阿川熟悉工作流程,再安排负重搬运、肌力训练、耐力训练等,并提升体耐力。经过2个月模拟训练,确认阿川具备就业能力后,安排他到宏菖企业进行实作训练。

宏菖企业厂长陈建中表示,公司里50名员工中有12名身心障碍者,公司长期提供身心障碍者实习、训练机会,针对不同障别的身障员工,适性调整工作内容。陈厂长说,这些身障员工的工作表现与一般员工几乎无异,公司非常乐意给予身心障碍者训练后留用机会。

劳工局表示,108年间职业重建中心共计服务868名身心障碍者,并协助69名886人次个别化训练,提升就业技能及职场适应力;另整合相关资源、机车驾驶训练考照补助、公职考试补习补助等,增加就业机会。

责任编辑:玉珍

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