【大纪元2020年08月12日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）美中科技角力升温，中国半导体发展受限，转而挖角台湾人才，据日本媒体报导，为减少对外国供应商的倚赖，弘芯与泉芯等2家中国半导体厂从台积电挖角逾100名资深工程师与经理；专家分析，这样的挖角对于中国半导体的发展并没有效果，“中国产业存在结构性问题，很难通过补助跟挖角人才，让半导体的发展追上台积电”。
据《日经》引述消息来源的说法，中国济南的泉芯集成电路制造（QXIC）与武汉弘芯半导体（HSMC）这2家中国半导体厂，分别向台积电挖走50人，除工程师之外，也包括经理阶层，意在引导公司业务。
报导指出，由于美中关系紧张，中共考虑发展半导体自给自足，而泉芯与弘芯目标在开发14奈米及12奈米的晶片制程技术，虽落后台积电数个世代，但已是中国最先进的制程。
消息人士透露，台积电是全球最大的晶片厂，一直是中国晶片业者挖角人才的目标，弘芯提供年薪及红利2至2.5倍的价码，挖角台积电的员工。报导称，台积电担心公司商业机密被转移至新兴的中国公司。
对此，台积电回应，会在法律范围内作出最大努力，希望在尊重智慧财产权的同时，各家公司都能做到相同标准，并采取适当保护行动。并强调，员工是台积电的宝贵资产，近年的年度离职率一直低于5%。
金融科技新创副投资长、脸书粉专“若伊时评”管理者林若伊表示，即使人才遭到挖角，但台积电有完善的保密措施，即使是关键人物也无法知道全部的know how。泉芯与弘芯是中国第二、三线的半导体厂，特别是弘芯疑有资金缺口，金流无法即时挹注，制程的发展处在停摆的状态，因此即使挖走台积电的人，也很难让制程有所突破。
林若伊表示，中国的产业特色，是用国家补助扶植，像是面板产业，或是消化钢铁产能所推行的一带一路等，确实收到部分成效。但在半导体的发展上，这种中国模式却会踢到铁板，原因是半导体的资本跟技术要求高，且每18个月迈入新世代，“与台积电的差距，很难用国家补贴补上，中国晶圆代工难以发展，这是大家的共识。”
“中国的产业发展存在结构性难以解决的问题。”林若伊说，企业依赖政治关系获得特许与补助，“这成为中国发大财的方法。”他说，以中芯国际的竞争力为例，他们不是重技术研发，而是把目标放在如何取得国家或是地方政府补助。
另外，林若伊认为，由于中国盛行权贵资本主义，公司高层不会重视企业发展，而是想着让个人利益最大化，这并不利于企业在技术层面有所突破。
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