【大纪元2020年09月01日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）澳洲公平工作委员会（FWC）提出了一项新的行业改革草案，为雇员在家工作提供更大的灵活性。
据澳新社消息，该草案将为没有企业协议的中小企业提供行业薪酬标准，让居家工作协议在个人与工作责任之中取得平衡，满足雇主需求。
雇员可以在工作时间不变的情况下压缩自己的工作天数；雇主可以让雇员上下班错开时间，并要求他们在家工作或去其它地点工作。
在带薪假期收入减半的情况下，雇员可以向雇主申请将休假时间延长一倍或者在雇主允许的情况下，以假期薪水来交换更多休假时间。
在与四分之三的员工达成协议后，如果雇主不能有效地雇佣所有员工，那么可以均匀缩短员工工时。
公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）表示，疫情开始后，居家工作已经成为一个重要变化。“在未来一段时间内，我们可能还会感受到疫情的直接经济和社会影响。我们（很可能）仍然需要灵活的工作安排，以协助雇主和雇员适应不断变化的情况，并支持经济复苏。”
他还说，如果企业被迫支付加班费，可能会限制员工在家工作的工作安排。
周二，澳洲工业集团（AIG）总裁威洛克斯（Innes Willox）表示，该草案是一项具有灵活性的重要倡议。“现在有大量的员工在家工作，很明显工作场所再也不会和以前一样了。”
责任编辑：岳明
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