【大纪元2020年09月14日讯】（大纪元记者楚疆底特律编译报导）近日，福特汽车公司通知其美国员工：正在执行一项自愿性买断计划，最终将削减1,400个白领职位。
根据底特律新闻的报导，上星期三（9月2日），福特美洲与国际市场集团总裁库玛·哥侯查尔（Kumar Galhotra）在对员工的电子邮件中，提出了针对截至12月31日前有资格退休的受薪雇员的“自愿离职激励计划”。符合条件的员工必须在10月23日之前选择加入，并将在年底前离开公司。
尽管买断是自愿的，但哥侯查尔指出，如果福特未能达到裁员1,400人的目标，某些员工则可能需要“非自愿离职”。
此次裁员是福特首席执行官吉姆·哈克特（Jim Hackett）于2018年宣布的110亿美元全球重组计划的一部分。哈克特最近宣布，将于10月1日退休，并将工作移交给首席运营官吉姆·法利（Jim Farley）。
虽然，裁员不是由中共病毒（武汉肺炎）大流行引起的，但由于自今年初因中共病毒大流行而导致的为期八个星期的停工使底特律的汽车制造商损失了数十亿美元。
福特在全球拥有约188,000名员工。据该公司称，自2017年底以来，其全球员工数量减少了约7％，即14,000个工作岗位。
此前，福特在欧洲关闭了工厂并削减了数千个工作岗位。去年，福特又宣布在全球范围削减7,000个带薪职位，其中包括在北美的2,300个。
中共病毒的流行加剧了福特近年来的财务危机。福特预计今年将出现净亏损，部分原因与提高下一代F-150皮卡车产量的成本有关，该卡车将于今年晚些时候开始上市了。
所谓的“自愿离职激励计划”，是为选择加入并获准从公司退休的合格雇员提供一次性现金遣散费。
该计划的遣散费包括：
1.工作时间长达七年： 三个月遣散费
2. 工作时间8-15年： 六个月遣散费
3. 工作时间16年以上： 九个月遣散费
激励方案不提供离职后的医疗、牙科、视力或人寿保险延续。接受激励方案与申请退休不同。
责任编辑：林慧心
