【大纪元2020年09月26日讯】（大纪元记者陈柏州综合报导）今年8月，旧金山都会区，每个职缺的求职者约为11.4人，比年初湾区的求职者数量高出8倍。随着COVID-19疫情趋缓，职位空缺相对增加，湾区出现的就业市场反弹，优于加州其它地区。
根据求职网站Adzuna数据显示，今年1月，旧金山都会区，包括圣马刁（San Mateo）县、阿拉米达（Alameda）县、康特拉科斯塔（Contra Costa）县和马林（Marin）县，每个职缺约有1.4名求职者；今年4月，由于COVID-19疫情爆发，加州实施封锁令，导致失业率上升，每个职缺的求职者上升至11.7人；6月来到高峰，约为18.3人；到今年8月，则降为11.4人。
圣荷西（San Jose）都会区，包括圣塔克拉拉（Santa Clara）县、圣贝尼托（San Benito）县，今年1月，每个职缺的求职者约为1.3人；4月上升至8.9人；6月达到高峰，约为10.5人；到今年8月，则降为6人，职位竞争率略低于加州的平均值6.6人。
由于圣荷西是全球高科技产业重镇，其经济实力不容小觑，Adzuna联合创办人安德鲁．亨特（Andrew Hunt）表示：“高科技产业维持硅谷的经济实力，反映在其高涨的股价。”迄今为止，这些科技巨头的股价，在COVID-19流行期间持续高涨，且大部分产业依旧继续招聘员工。
最近，高需求的工作类型也发生变化，与前6个月相比，医疗产业、仓储物流业现在释出更多职缺，例如像Uber Eats送货到家服务的外送员，以及像电商巨头亚马逊（Amazon），提供在线购物服务的专业人员。
亨特指出，奥克兰（Oakland）、海沃德（Hayward）地区，与制造业相关的工作需求相当旺盛，其工作类型和湾区其它地区大不相同。
他表示，很多公司目前暂缓招聘高级主管人员和其它高薪的职位，其释出的职缺大多是低薪的工作。2019年4月至2019年8月，旧金山都会区的职缺平均薪资约为120,700美元，圣荷西都会区约为122,700美元。但今年同期，职缺的平均薪资大幅下降，旧金山都会区减少至83,500美元，圣荷西都会区则为63,800美元。
亨特表示，今年8月，旧金山都会区约有24,400个职缺，圣荷西都会区约有16,700个职缺，分别比7月增加42%和54%。但与1月份相比，这两大都会区的职缺共有74,600个，比起8月份相对减少许多。亨特补充，此现象有助于解释，为何在COVID-19流行期间，湾区的失业率仍远低于加州平均值。尽管湾区的人口仅占加州的19%，但在今年8月，湾区创造的工作机会，将近加州的30%。◇
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