【大纪元2020年09月10日讯】（大纪元记者顾晓华、凌云采访报导）“普通员工要想晋升，一是要有学历，二就要托人、走后门，否则不可能步步高升。花多少钱高升没有上线，几十万都有，疏通关系的渠道有很多。”中共军工企业中国航发沈阳黎明航空发动机制造公司员工张志（化名）接受大纪元采访时透露。
张志本科毕业后就来到这家企业工作，近日他向大纪元记者爆料，企业内部腐败非常严重，他希望全世界都了解中共体制内军工单位的腐败。
“我在这公司干十五六年了，工资一直没有涨过，每个月不到三千来块钱人民币。”他说，“在体制内部的国企工人和领导们的待遇相差太大了，领导们年薪几十万，底层工人每个月3000元左右，有的连3000元都达不到，在沈阳市区生活真的是悲剧了，已经十几年不再给工人们涨工资了，而且这还是习近平曾经上任第一年就来视察过的央企单位，中国航发体制里的腐败太严重了”。
公开资料显示，沈阳黎明航空发动机集团隶属于中国航空工业第一集团公司，前身始于1919年张作霖创办的奉天军械厂，始建于1954年，是中共“一五”期间156项重点工程项目之一，中共篡政后的第一个航空涡轮喷气发动机制造企业，中国大、中型航空喷气式发动机科研生产基地。公司位于沈阳市大东区，占地面积100多万平方米，拥有在岗员工12,000余人。
张志介绍，他们工厂员工分为三六九等，从一个人进到这个厂就已经按等级划分出来了。“比方说，当年有好多退伍军人安排到厂里，国家强行让他们接收的，这批人是最低等的，在这里面拿的薪水是最少的。少到基本工资加岗位工资两项加一起不足1500块钱，一直都这样，好多年的，基本从零几年开始的。”
而“最底层工人的每个月绩效也就1200元。加上1500元，也就2700元。”张志说，最近几年退伍军人不再分配工作了，厂里也不再接收退伍军人，因为他们没有学历。
在底层员工上面，每一层的领导干部都有个等级的划分，从副科，科级，然后再到副处，正处，然后副部，正部则领走了大头。
“比方说，这个厂子是100人，有35人是领导干部，国家一次性分多少个绩效，说白了就是这100个人分，35个人拿大头，剩下65个人拿的都是几千块的钱，然后一平均出来之后，报给国家就是我们厂公司工资每个人都能拿到几万元，（报上去的）工人年薪都是八九万，十几万元。”
张志说，他们公司属于央企，基本上都是旱涝保收的，和国企一样的，国家必保的单位。而他们企业只要完成全年的生产任务，说白了领导层就是旱涝保收，“但像我们这最底层的，或取能喝碗粥。”
“普通员工要想晋升，一是要有学历，二就要托人、走后门，否则不可能步步高升。“花多少钱高升没有上线，几十万都有，疏通的关系渠道有很多。”他说。
一方面工资长年不涨，房子却要自己贷款买房。张志说，他现在住的房子都是自己买的，欠了一屁股债买了房子，算一起有25万元，每个月拿到手里的工资是3000元左右。年末的奖金也很少。“年轻人开个二三千，要结婚，生孩子，买房子，怎么生活，能找到对像吗？”
他说，他们公司离职的人很多，有本事的高学历的人，走了好多，再招进来新的，感觉受骗，干一年第二年就辞职了，然后再接着招人，再接着走，这样。留不住人才的。
也有员工在网络上讨论大陆航空专业工资待遇， 指整个航空工业包括航发，本科生的工资实在太低，并且加班很多。
该公司一名员工在百度贴吧发贴说，“国企编制上等级比较森严，本科及以上学历的都是正式的，最后发展就靠自己了，体制内待遇可以靠技术赶出来，行政等级是靠和上下级的关系混出来的，体制内混没酒量不行，白酒两斤，技术过硬，能说会道，才能前途无量。不过一辈子打酱油的人是多数。”
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