【大纪元2021年01月28日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）政府内部文件显示，自去年秋天以来，联邦官员已经意识到，如果不改变COVID-19（中共肺炎）大流行福利的某些规定，一些新父母获得的福利金会比他们应获得的少。
去年9月，政府启动就业保险系统，并推出3项新福利，以取代之前的加拿大紧急救助福利（CERB）。从9月27日开始，符合条件的人回到就业保险系统申领福利，最低每周获500元，与另外的3项福利一致。
据Global News报导，来自政府内部的文件称，该政策会造成不平等现象（后来政府通过临时规则做了补救）。对于将在今年9月25日、临时规则到期后申请新父母福利的人，还会有类似的影响。
联邦就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）的办公室表示，政府将做出必要的调整，使新父母不会面临“因COVID-19造成的获得产假或育儿福利的额外障碍”。
不过，就业保险计划的更改可能需要3到18个月才能生效，在更改生效前提出的申请通常不能采用更改后的规则。
为应对去年的特殊情况，政府的临时措施是，如果新父母有足够的、使其合格的工作时间，就把他们处于就业保险系统中；没有足够工作时间的父母则去申领紧急救助福利，直到政府找到合适的解决办法为止。
政府的内部文件概述了在紧急救助福利取消后，对父母福利规则进行的多项快速更改和修订，当进行部分或可追溯的更改时，似乎出现了更多的问题。
相关的更改，包括有资格获得福利所需的工作时间临时减少，以解决一些父母由于防疫措施而失去工作时间的问题。
不过，在疫情爆发之前，魁北克省以外的省份已存在类似问题，有超过35%的人没有资格获得相关的联邦福利。
布鲁克（Brock）大学的父母休假计划专家杜斯特（Andrea Doucet）表示，这次瘟疫暴露出了就业保险福利中长期存在的工作时间问题。
责任编辑：岳怡
