【大纪元2021年01月04日讯】（大纪元记者刘毅报导）中共当局日前透露，延迟退休的政策将在大陆实行，但有观点认为在大陆年轻人就业本已经不容易的大环境下，一旦延迟退休，年轻人就更会不好找工作，而老年人的就业也不会乐观。
去年11月3日，中共在“十四五”规划建议中提出了要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。12月6日，中共全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示按照预定的时间，“十四五”期间将实施改革。
另据大陆《财经》杂志1月5日表示，中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员孙永勇表示，延迟退休政策不会拖太久。
孙永勇认为：“随着教育水平的提升，平均就业年龄也在提升，大家进入‘老龄’的时间变晚。很多人还有工作能力就要退休，这也是一种人力资源浪费。”而延迟退休政策不会拖太久，越晚实施未来空间会越小，早点实行可以小步慢走、循序渐进，根据意见进行调整。
种种信息均透露了中共延迟退休年龄势在必行。但此举也引发了担忧。
首先，延迟退休年龄不会解决社会老龄化问题，相反应该提前退休。
盘古智库老龄社会研究中心副主任、适老化专业委员会副主任李佳通过总结发达国家延迟退休案例发现：延迟退休并不能从根本解决社会老龄化问题，不能孤立地看待老龄化，老龄问题实际是“老龄少子化”的混合题目。
李佳认为，目前大陆年轻人生育年龄晚，甚至不育，如果父母退休早可以回家帮子女照顾孩子，可以解决大陆人口减少的问题。如果延迟退休，老人难以进入家庭照顾孩子，年轻人生育意愿会愈加低迷。
其次，若延迟退休，会不利于年轻人替补，中共的就业政策应相应调整。
延迟退休后，老年人在岗位上停留时间更长，继续占用工作岗位，延缓年轻人就业。
李佳认为，岗位数量一定时，延迟退休会影响年轻人就业，工作机会的减少也会让即将退休者面临“隐性失业”风险。
目前，大陆每年仅仅应届大学毕业生找不到工作的就有数百万，更不要说那些失业的农民工了。
而目前，大陆很多企业甚至政府部门在招聘公务员时都有年龄限制，一般招聘年龄限制在35岁，一到40岁就很难找到工作。
有网民表示，如果延迟退休年龄，政府请先改变招聘公务员的年龄。同时要解决老年人再就业的问题。
再有，有专家表示，如果一定要延迟退休，采取渐进式、弹性时间较好。
中国社会保险学会会长、中共人社部原副部长胡晓义表示，渐进式的提法很精准，既指出了方向，又对实施方式做了规定，涉及的群体可能有弹性，有些群体可能强度高一点，有些群体在实施时留有弹性空间，有一定选择性。
但也有专家反对，他们表示，弹性选择权就必定有套利行为，如何鉴定提前退休标准，规避背后的道德风险，应提前予以充分考量。
对于中共之所以要延迟退休的原因，业界普遍认为是大陆养老金入不敷出，不得已而为之。
据中国保险行业协会在去年11月20日发布《养老金第三支柱研究报告》预测，在5到10年中，中国会有高达8万亿至10万亿元人民币的养老金缺口，而缺口会随着时间的推移进一步扩大。
中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》指出，养老金到2035年将耗尽累计结余。
12月6日，中共全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文也公开承认大陆养老金制度面临着巨大压力。
大陆现行的退休制度是20世纪50年代颁布的，男性年满60岁退休，女性干部年满55岁、女性工人年满50岁退休，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，以及其它有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁退休。
目前，对延迟退休有两种意见，即统一将男女的退休年龄调到60岁，也有建议将退休年龄在现有的基础上分别上调5岁。
中共延迟退休的政策引发大陆民众不满。
网民“风穗”表示：“那些年纪大了被离职又找不到工作的咋办？？怎么做到不下岗？”
新浪网民“北京金戈戈”讽刺说：“996，再延迟领养老金，恐怕到时候养老金还没有捂热，打工的人已经挂了（去世）。”
网民“甘先森”说 :“不好意思，现在还真没几个人愿意延迟退休。”
“路名 ”表示：关键是还是要发展经济，增加就业：“老人不延迟退休养老金供不上，延迟了又挤压年轻人的工作机会，还是需要全社会增加就业供给来解决矛盾。”
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