【大纪元2021年01月08日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）虽然工党政府已在2020年12月宣布，今年4月1日起将把每小时最低工资从18.9纽元提高至20纽元，但此举其实与商业创新和就业部（MBIE）的审查建议不符，并且引起了一些争议。
去年12月，MBIE向政府提交了关于上涨最低工资的审查，并建议将最低工资上涨的生效日期推迟至10月，同时将上涨幅度大大缩减为每小时25纽分。
然而，在12月9日的内阁企业委员会中，各部长仍坚持应遵守选举的承诺，将每小时最低工资提升至20纽元，“起步和培训”最低工资升至16纽元（最低工资的80%）。因此，该决定于12月17日由工作场所关系和安全部长迈克尔·伍德（Michael Wood）宣布。
MBIE审查结论详情
鉴于目前新西兰面临的经济压力，MBIE建议将工资上涨的幅度与当前的通货膨胀率相称，原因是目前新西兰的GDP远低于疫情前水平，最低工资大幅上涨可能会导致雇主无法收回经营成本，工人工作时间减少甚至是失业。
该审查估计，最低工资的大幅提高将抑制9000个工作岗位的增长，而该部建议的增长25纽分可把该数字限制在1000以内。
据新西兰统计局公布的最新数据，2020年9月季度，全国的失业率上升了1.3个百分点至5.3%。此外，财政部预计2021年底失业率将达到6.9%的峰值。这将是20多年来新西兰的最低水平。
工资大幅上涨反对者的理由
出于对中共病毒疫情的考虑，独立经济学家卡梅伦·巴格里（Cameron Bagrie）没能对未来的经济预期持乐观态度。他认为新西兰还有面临封锁的可能性，而疫情对经济的影响仍可能会加剧。他说：”在这种环境下，我对确定最低工资上涨的时间非常谨慎。”
此外，巴格里表示，最低工资在三年内已累计上涨25%，“我认为我们很可能已经达到了临界点”，而在疫情后，很多企业会削减成本并考虑其它的商业模式。
杰克逊肯定地说，工资的提高是政府为经济复苏和重建所做的一次努力，这一变化将影响到新西兰超过17.5万名员工。然而，他同时指出，失控的住房成本，尤其是租金，也可能使低收入者付出的代价超过加薪幅度。
杰克逊的这项结论与MBIE的某些调查结论是一致的。
MBIE在审查中指出，虽然全职员工（每周40个小时）的最低工资在没有税收抵免或其它收入支持的情况下，每周可额外获得35.69纽元，但享受政府福利的工人所获收益反而会减少。
例如，根据MBIE的资料显示，拥有2个孩子且在奥克兰赚取最低工资的单身父母，可领取的家庭及住宿补助金将减少，致使涨工资后每周仅能额外获得24.68纽元。
工资大幅上涨支持者的理由
威利·杰克逊（Willie Jackson）部长支持政府的决定。他曾表示，虽然政府的决定与MBIE的建议相左，但MBIE分析的数据已经过时，并不能反映未来经济的走向。他认为，由于政府控制疫情得当，新西兰的经济已经反弹。
新西兰经济研究所副总裁托德·克里布尔（Todd Krieble）也表示，MBIE过于关注最低工资上涨的直接负面影响。他认为，工资上涨会带来互相促进的积极影响：一方面企业雇佣成本升高，会更有动力对员工进行培训；另一方面，收入更高的员工会更加努力工作。他说这种“螺旋式上升”可提高生产率。
生产率或是影响工资的关键
新西兰的工资中位数为每小时27纽元，比4月份的最低工资高出不到30％。与经合组织其它国家相比，这一水平并不理想。
NZ Herald在相关报道中指出，生产率低下仍然是新西兰经济的根深蒂固的特征，这也导致新西兰的工资水平普遍较低。
而解决这个更大的低工资问题，必须解决低生产率的问题，但或许这比简单地提高法定最低工资标准要复杂得多。
责任编辑： 蓝克
