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安省提议案 禁止对雇员实施非竞争条款

安省劳工厅长最近宣布了一系列的保护雇员的立法议案。图为安省劳工厅长麦克诺顿。(Chris Young/加通社)

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【大纪元2021年10月26日讯】(大纪元记者楚方明多伦多报导)安省政府周一(10月25日)提出立法议案,禁止对雇员实施非竞争条款。省劳工厅长表示,该条款经常用来恐吓员工,而且日趋成风。

据《环球邮报》报导,安省劳工厅长麦克诺顿(Monte McNaughton)表示,该禁令是加拿大此类条款中的首个禁令,主要是为了使安省能吸引有才华的技术工人,而他们的雇佣合同中经常有此类条款。

他还说,需要阻止越来越多的针对低薪工人实施非竞争条款。“我认为这不公正。”麦克诺顿说:“我希望它不在安省出现。”

非竞争条款,通常旨在禁止员工在离职后(有时甚至长达数年)把自己的才能带到竞争对手那里,禁止离职员工跟原雇主进行商业竞争。在北美,越来越多的人认为,使用这些条款有问题。

一些人认为,硅谷之所以成功吸引科技人才,并允许员工在不同公司和初创公司之间更自由地流动,部分原因在于加州限制此类条款。麦克诺顿称,他希望安省的非竞争条款禁令将有助于吸引美国和其它地方的顶尖科技人才。

在安省雇佣合同中,非竞争条款很常见,在打官司时,安省法庭也几乎从未支持过这类条款。但是,为雇主和雇员服务的多伦多资深劳工律师斯图尔特•拉德纳(Stuart Rudner)表示,大多数雇员都不知道这一点,这让他们很容易受到伤害。

“把非竞争条款放在那里,只是为了让它吓唬人。”拉德纳说:“禁止这种条款可能会缓解(人才受伤害)这种情况。”

麦克诺顿表示,将修订《雇佣标准法案》,但仍将允许公司禁止离职员工使用知识产权或机密信息,在某些情况下,企业被出售时仍将允许使用非竞争条款。修订还将继续允许达成协议,阻止前雇员向前雇主的客户征求意见,这种做法也常见,而且在法庭上经常得到支持。

这项新立法是周一推出的综合法案的一部分,该法案还包括麦克诺顿上周宣布的其它改革提议,包括打击剥削性的临时工中介机构,保证快递员可以使用商家洗手间,以及使外国非医学专业人员更容易获得安省认证,等等。

责任编辑:文芳

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