【大纪元2021年10月05日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）澳洲一家心理健康研究机构称，大多数工作场所的工伤发生率在减少，但工作场所员工的精神不健康状况却在升级，特别在疫情期间，年轻员工的精神健康问题激增。
周二（10月5日），专注于抑郁症研究的黑狗研究所（Black Dog Institute，注1）发布的一份新白皮书探讨了过去20年中工作环境的变化及其对劳动力的影响。
白皮书称，随着澳洲工作环境持续的变化，迫切需要更好的系统和结构来保护员工在工作场所的精神健康。
这份名为“现代工作：工作方式的变化如何影响澳洲人的精神健康”（Modern work: how changes to the way we work are impacting Australians mental health）的研究报告称，过去20年的全澳数据显示，由于精神健康状况不佳，人们请假的时间大大增加，工作场所精神健康状况不佳给经济每年造成价值390亿澳元的生产力损失。
“我们要着手回答一个重要问题：过去20年工作中的巨大变化对澳洲员工的精神健康有什么影响？”该研究所执行主任兼首席精神病学家哈维教授（Sam Harvey ）说。
“工作场所的精神健康是一种新兴的公共卫生危机，需要行业和政策制定者立即关注。”
根据白皮书，增加员工心理风险的因素包括更大的工作压力和低工作控制力，人们抱怨说他们的工作比以前更复杂和困难。
而自2020年COVID-19大流行开始以来，工作环境出现了新的变革。澳洲人的工作和日常生活面临着前所未有的挑战，工作不安全感的增加和在家工作的转变给许多人带来了额外的压力，特别是25岁以下的年轻员工和上班族妈妈。
哈维教授说，在过去十年里，年轻员工已经开始报告精神健康恶化，在COVID-19大流行期间，18至34岁的年轻人的精神健康问题激增。“这表明疫情带来的变化可能加速了已经发生的心理健康恶化的情况。”
报告显示，2017年，约有15%的18至34岁的年轻人表示心理困扰程度增高。这一数字在大流行期间翻了一番，达到30%。
哈维教授说，“就工作场所和更广泛的社会的变化而言，这些人所承受的压力的类型，我认为以前几代人都没有承受过”。
他呼吁说：“澳洲企业和政府迫切需要针对这些趋势采取行动，以保护员工现在和未来的精神健康”。
此份白皮书基于对数字化、自动化、临时工和零工经济的变化如何影响劳动力，分析了9,000多名澳洲员工的数据，及过去20年的心理健康和自杀统计数据。
白皮书建议雇主不仅在个人层面，而且在整个组织层面积极有效地支持员工的精神健康，解决工作场所的压力，改善工作条件，如增加员工的自主权、工作掌控权和工作灵活性选择，以及为领导和管理人员提供基于证据的心理健康培训。
注1：黑狗（blackdog）是英语世界抑郁症的代名词，最早出自丘吉尔的一句名言：“心中的抑郁就像只黑狗，一有机会就咬住我不放。”现今社会中，抑郁症已成为世界范围内的大型心理疾病。
责任编辑：宗敏青
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