【大纪元2021年11月25日讯】（大纪元记者李新安采访报导）近日，在CGTN（央视环球电视网）工作过的多名前员工告诉大纪元，他们入职CGTN美国分台技术部门之后，工作待遇与公司的承诺“货不对板”，还遭到歧视性对待，他们只好在上个月集体辞职了。
这5名技术员工在今年10月26日公司部门会议后，因不满公司要求“7X24小时现场支持响应”，把员工当奴隶而集体辞职。他们表示，直到离职前，公司承诺的超时工资、福利和休假都没有兑现。
据介绍，这几名员工都是在美国的华裔，美国籍公民。他们都是成都索贝数码科技股份有限公司（简称索贝公司）通过猎头公司招聘的技术员工，签定第三方合同，并派驻到CGTN工作，主要负责索贝播编软件系统的维护。
前员工Michael表示，“按照纸面上的说法，我们不是CGTN的员工，但是我们是跟CGTN所谓的领导们天天直接打招呼的，我们也是负责CGTN北美播出后端服务器的运营工作。”
“他们跟我们之间的矛盾主要就是在于，他们用中国的那一种管理模式来管理我们美国员工，虽然我们是美国公民，但是他们对我们的态度和对美国人的态度是完全不一样的，……”他说。
多名员工指管理层压迫员工
Michael刚入职时的排班表是“上一休二”，即一天工作14小时可以休息二天，但很快换成“上二休二”，而且没有节假日，没有年假，基本上是全年都在工作，公共假期双倍工资都没有。因为属于合同工，也没有401k（企业退休计划）。
他表示，集体辞职的主要原因就是因为管理层对员工的压迫，不但在工作时间上百般刁难，还对员工进行言语上的侮辱（verbal abuses）和verbal harassment（言语骚扰），整天说一些让人很不开心的事，让大家心情非常糟糕，经常责备员工，给员工造成很大的心理压力。
例如，机器出了故障，主管不断训斥员工，在旁边说一些责怪、甩锅或者恐吓的话 ，比如“这个东西没有修好不准下班”。
“这个电台用的是十年前的机器和技术，不可能不出故障。这些国产软件不太好用，他们甚至让在这里工作的美国人也用这些东西。整个工作过程当中，这些管理者对我们吆五喝六，机器出问题了，不管周六、周日和节假日，我们都得过来，我们也是有家庭的，这也不是我们合同范围内的事。”Michael说。
前员工James告诉记者，“他们言语确实有些过分，就像我，开始还说我中文不好啊，这么笨，这个也不懂啊，说了一大堆。我们工作的时候也刁难，威胁扣工资。之前让我们签了一个合同协议书，我们不能赌博，不能闯红灯，不能参加任何集体protest（抗议）活动，我听了觉得很可笑。感觉把卖身契签上去了。”
据受访者提供的一份来自央视内部承诺书文件显示，CCTV、CGTN要求员工在社交平台不得使用台标，不得参与各类“非法组织、反动组织”，还点名不得参加“法轮功”，把法轮功形容为×教组织，要求员工“政治清白”。
法轮功在中国遭到残酷镇压，被中共发动所有宣传力量进行污名化。美国国务院多次呼吁中共立即停止镇压。今年5月12号，美国国务卿布林肯点名制裁四川省成都市前“610”办公室主任余辉，禁止其和直系家属入境美国，以惩罚他参与迫害法轮功。
前员工Alvin表示在职期间感觉太压抑了，他也被迫签了这份承诺书。“今年8月底在台里签的。因为那时候说是必须让员工签的，这份承诺书应该是国内复制过来的。”他说。
除了工作压力，员工表示受不了的是高强度独断专行的管理方式，公司经常开会，“有点像国内政治学习的氛围，而且总是12个小时以内才给通知”。Michael说，“对亚裔还有歧视，区别性对待。比如说，在公司见到领导必须起立，但是对其它种族、语言系的员工没有这样的要求。”
前员工Evan表示他有相同的境遇和感受，“我觉得他们就是想要这种控制欲强加于我们身上。对美国人或者非亚裔的人，由于文化、大部分是语言原因，他们无法对这些人进行要求。我们能够说中文，也能guess（领会）到他的点，他就无时不刻地提醒我们他们是这里的老大，他们才是这里话语权最大的，能够主宰我们的一举一动。”
主管承认监控员工
据受访者介绍，有一名同事在IT培训（非工作时间）、机器正常、有人值班的情况下没有待到晚上11点，但很快被主管发现了。大家才意识到公司真的在用监控录像盯着他们的上下班等工作情况。
受访者提供的一段今年5月份的部门会议录音显示，该主管公开承认监控员工，称他“有权看公司的监控”，并说“你随便去找律师”。有员工指出在华盛顿，没有监控区域提示，公司没有权力监控员工。
双方一度发生言语冲突。该主管指责一名员工“提前下班，无故旷工”、“不服管理”，员工称这不是他合同范围内的工作，他表示想好好工作，但是“你让我拖地我就拖地吗？”对方回答，“当然啊，因为公司给你钱了。”会议后期，该主管又改口说“偶然的情况下发现了员工提前下班”。
会议中，管理方多次称员工为“同志”，承诺每月排班160小时，超出时间加工资。但又说“真正的，你们的东家，是我们给索贝（公司）钱，索贝给你们钱。需要什么美国的福利，跟索贝谈，跟我们谈没用！”
近几个月来，陆续有八九名员工因为受不了压力而辞职。由于公司始终没有兑现承诺，双方矛盾激化，最终导致集体辞职事件。
Alvin回忆10月26日下午开会的情形，“其中有一条是要24小时在线支持，就是说他们要打电话、发微信要求工作的话，你就必须要回应，随时都是在一个待命的状态。而且如果他们不满意你的态度，当天他们就给你打一个很差的评分，要综合去扣工资。”
据受访者提供的最新会议内容，值班要求“7X24小时现场支持响应（日常工作时间，夏令时9:00－23:00；冬令时8:00－22:00）”。
“有一位新人同事立马当场辞职了。老员工会后商讨了一下，觉得这次实在太过分了，我们都觉得不要做了。他就用国内的制度来压制我们。”Alvin说。
员工准备维权
公开资料显示，中国环球电视网（英语：China Global Television Network，缩写作CGTN），又称中国国际电视台，前身是中央电视台外语国际频道。CGTN受中国（中共）政府资助并受中宣部领导。其北美分台设在华盛顿。
2018年9月，美国司法部要求中国环球电视网和新华社在美国登记成为“外国代理人”。2020年2月，国务院把中国环球电视网等四家中共媒体机构定为外国使团。
2019年1月底，CGTN台长麻静及十多名中国员工被突然召回大陆。
Michael告诉记者，“CGTN的管理层都是国内直接空降过来的，员工都是当地招的，以显示多元化。之前技术人员也是大陆派过来的，由于川普（特朗普）政府中美关系闹得比较僵，所以这些人全都给召回去了，这边就没人了，就把我们招进来了。我只把我的这个人信息放在了领英上。”
他表示，电视台里面就跟中国的国企一模一样，说白了也就是管理混乱。北京来的人根本不管员工权益，除非出了垫播事故他们就要管了，就要叫了，拿技术员工当替罪羊。
记者致电索贝公司，对方向记者确认其开发的软件供央视和CGTN使用，也派驻员工到CGTN工作，但表示对集体辞职的事不清楚。“得问（索贝在）央视那边的同事。因为（我们）是不同的体系，得问另一个部门、专门做央视的。”
随后记者联系到索贝负责央视工作的相关人员，对方接听后，不断质问记者怎么知道他的电话，还说“我跟你不同行，你的立场跟我不一样。”“有问题找当事人，找公司。”“这是我公司内部的事，跟你有什么关系！”
记者致信CGTN，要求对事件做出置评，三天仍没有收到回应。记者致电CGTN在北美的公开联系电话，发现电话的中文系统直接提示说“这里是中央电视台”。但中文系统一直没人接听，英文接线员转到技术部也没人接。
记者再拨打技术部主任电话，对方接听电话并确认记者身份后，突然说“我正在开会”，迅速挂断电话。
多名员工表示想曝光所受到的不公正待遇，找律师，找媒体。认为CGTN没权力能够在一天24小时任何时间之内来骚扰员工，这违反了合同的规定，也违反了劳工法。
“我们想给所有人，包括在那边工作的美国人，还有管理层一个态度，就是不要以为钱能购买通所有东西，好像给我们发工资就相当于我们是你的奴隶一样。我们会维权。”Michael说。
（文中Michael，Alvin等均为化名）
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