【大纪元2021年11月09日讯】（大纪元记者李平多伦多报导）中共病毒肺炎疫情下，各种强制防疫限制政策、各级政府和雇主疫苗强制政策愈演愈烈，导致越来越多人因拒打疫苗被迫失业，越来越多企业面临人力短缺，越来越多人寻求法律诉讼维权途径，越来越多人勇敢开辟新的职业生涯。
上行下效 全国刮强制打疫苗风
特鲁多称疫苗强制是他再次成功当选的核心纲领，引起上行下效效应，强制打疫苗风迅速从政府公职部门刮到私企，如今全国12岁以上人群接种率超83%。
先是联邦公务员被要求强制打疫苗，后延伸至机场等联邦监管行业。如今，全国医院、银行、保险公司、教育局、警察局和一些省级部门也开始强制新老员工必须打疫苗。
从11月15日起，30万联邦公务员中2万拒打疫苗的员工，将面临被强制停薪离职。国库委员会为此要求联邦各部门做好应对准备。多伦多公车局和渥太华医院等无数公共部门，也让成百上千拒打疫苗的员工走人，同时还信誓旦旦保证人员流失不会导致服务削减。
加航和西捷航空逾90%员工打了疫苗，但仍有成千上成万名员工因拒打疫苗被停职停薪，2家公司要求新招员工必须打完疫苗。
8%加国人拒打疫苗
Angus Reid最新民调显示，8%加国人拒打疫苗，其中，58%表示最主要原因是出于个人自由选择，58%表示拒打疫苗是担心疫苗本身副作用，还有34%表示COVID-19病毒根本构不成严重健康威胁。
加拿大目前疫苗接种率全球第14高，但各省、不同性别和教育背景人群中，接种率并不均衡。其中，亚省和萨省更多受访者表示一针都还没打；男性拒打率比女性高，尤其是18至34岁年轻男性拒打率最高，10人就有1人拒打；大学以上学历人群中，拒打率最低，高中学历以下人群中，拒打率最高；原住民疫苗拒打率，是主流人群拒打率的2倍。
维权艰难
雇主要求强制打疫苗的做法，导致成千上万人被迫停薪离职或被解雇，不仅令原本就吃紧的劳工市场雪上加霜，还有可能引发大量法律诉讼挑战，全国各地劳工律师们收到大量法律咨询。
央行10月表示，64%企业表示今年劳动力比去年更短缺，越来越多企业因此没法满足业务增长需求。
拒打疫苗的员工，原本以为能拿到雇主一些遣散费或失业金。但律师们说，仅凭拒打疫苗被强制失业不能成为诉讼理由。有律师行甚至还说，雇主有权强制职场健康安全规定，多数拒打疫苗的员工，是希望强迫雇主改变主意，但律师们称不要指望雇主会改变。员工虽能以宗教或健康风险为由要求疫苗豁免，但条件极其严苛，基本上只是个摆设。
据《金融邮报》报导，联邦公务员疫苗维权团体Feds for Freedom创办人派尼女士（Stacey Payne）表示，许多人都希望结束这种乱局，是因为他们看到，一个人权利被剥夺，就意味着所有人权利都被剥夺。
还有维权人士认为，一些在家工作不和人接触的员工如被雇主强制打疫苗，工会也能为他们争取一些权利。
为自由 另辟蹊径谋生
埃德蒙顿居民刘易斯女士（Kelley Lynn Lewis）是一位X 射线技师和乳房 X 光检查师，有多年工作经验，因不堪忍受医院强制接种疫苗政策，最近开了一个养生和灵修油管频道，并努力将频道打造成一个盈利频道，还在做一个个人网站，目的是既能自由自在赚钱养家，又能发展个人兴趣爱好。
萨省居民查布（Aaron Chubb）从2018年在一家知名快餐连锁工作，经历疫期政府几轮封锁折腾后，在去年8月政府解封后，因厌倦日复一日的测体温和强制口罩等防疫政策，加上预见到政府最后肯定会强制打疫苗，干脆不再回快餐店。
查布妻子是教师，也不习惯强制戴口罩政策，干脆辞职在家教两个孩子。查布成为一名理财规划师，但因生意才刚刚开始，为了有份稳定收入，另外找了份冬季铲雪工作。
萨省居民哈莫林女士（Lisa Hamoline）做在线教育多年，疫情爆发时已做到副校长职位。她对自己的工作和成就非常满意，如果不是因为疫情，可能会一直做下去。
去年，学校学生人数一下子从300人大增至1,000人， 生意看似红火。但是，对作为负责人的哈莫林来说，压力非常大，尤其是得不到额外支持的情况下，令她感觉无法继续支撑，最后辞职。
辞职后，她也不想重返校园，转行开了课程设计公司——Adventum Homeschool Quest，专门为在家教育子女的父母设计从幼儿园到8年级的3种不同学习风格的课程，以前网校的一些老顾客也成了她现在新公司的顾客。
哈莫林对《大纪元时报》透露，公司刚刚起步，收入肯定没法和以前比，但公司制定了未来发展计划，她对未来非常有信心，明年估计收入会不成问题。现在她每天都在做自己真正喜欢的事，为父母提供他们迫切需要的服务，这一切，比赚大钱更有意义。
卡尔加里居民圣皮特（Chuck St. Peter）做了14年卡车司机，因拒打疫苗被雇主解雇，他做起了理财师。回想起被解雇前的最后几天，他感觉越来越和周遭格格不入，如今转行开展新的人生探险，也算是因祸得福。
责任编辑：文芳
